H&M colleague Johan wearing round black glasses and a knitted vest, facing the camera.

Модата и само-изразувањето се достапни за сите, па така и ние.

Не можете да ја ослободите моќта на разновидноста без инклузија. Затоа во H&M, инклузивноста е на прво место.Инклузијата е избор за активно создавање култура на добредојде што слави мешавина од разновидни потекла.

Во H&M нашата култура е дефинирана од нашите вредности и нашите вредности се изградени врз основа на верувањето во важноста на вклучувањето и различноста. Ова значи дека секогаш учиме и водиме кон постојано подобрување. Нашата мисија е да обезбедиме и поддржуваме разновидна застапеност на сите нивоа низ нашата организација и вистински да ги рефлектираме заедниците во кои работиме.

Ние сме посветени на постојано подобрување

Ние сме посветени на постојано подобрување

Ние сме посветени на постојано подобрување

Ние сме посветени на постојано подобрување

Ние сме посветени на постојано подобрување

Ние сме посветени на постојано подобрување

Ние сме посветени на постојано подобрување

Ние сме посветени на постојано подобрување

Ние сме посветени на постојано подобрување

Привилегирани сме да имаме повеќе од 140,000 колеги од 180 националности, низ 75 земји.

Ние сме посветени на трансформацијата на нашата компанија во компанија која го одразува и го почитува мултикултурниот свет на колегите и клиентите.
Pride flag at the Pride parade, showing H&M’s participation.

Славиме Гордост во текот на целата година.

H&M гордо поддржува инклузивност и припадништво преку локални Паради на гордоста, интерни активации и глобална солидарност со LGBTQIA+ заедницата.
A happy H&M colleague Ashley smiling in a green bomber jacket.

Ние слушаме – бидејќи секој глас е важен.

Ова дава моќ на сите да се вклучат, да допринесат и заедно да го обликуваат работното место.
H&M employee in a black hat and red lipstick, paired with content about unconscious bias training.

Обуката за несвесна пристрасност е задолжително за сите колеги.

Ние работиме на подобрување на внатрешната свест за вклучување и несвесна пристрасност за да обезбедиме разновидност и застапеност во тимовите и во раководството.

Ги оспособуваме идните генерации со STEAM Програма.

Лансирана во 2022 година, програмата отвори нови врати во образованието и кариерите во Обединетото Кралство, Ирска, Шведска, Јужна Африка и Индија.
Content about female leadership, featuring a picture of a female leader.

57% од лидерските позиции припаѓаат на жени.

Но, знаеме дека имаме работа за да ги претставуваме различните заедници насекаде во H&M, особено на лидерски позиции.
“Начинот на кој се однесуваме кон другите покажува колку сме загрижени за нив. Тоа е она што сакам, секој кој доаѓа на работа или купува кај нас да се чувствува дека навистина ни е грижа за нив.”
Tommasso, Store Manager at H&M, sitting on the floor in jeans and a t-shirt.

TOMMASO,
МЕНАЏЕР НА ПРОДАВНИЦА H&M ТОСКАНА

Секогаш биди ти. Дојди во своето вистинско светло – секој глас е важен и секој стил припаѓа во целината.