იყავი ის, ვინც ხარ და იგრძენი თავი კომპანიის ნაწილად
H&M-ში ჩვენი კულტურა განისაზღვრება ჩვენი ღირებულებებით, ჩვენი ღირებულებები კი აგებულია ფუნდამენტურ რწმენაზე ინკლუზიისა და მრავალფეროვნების მნიშვნელობის შესახებ. ეს ნიშნავს, რომ ჩვენ ყოველთვის ვსწავლობთ და მივისწრაფით უწყვეტი გაუმჯობესებისკენ. ჩვენი მისიაა უზრუნველვყოთ და მხარი დავუჭიროთ მრავალფეროვან წარმომადგენლობას ყველა დონეზე ჩვენი ორგანიზაციის მასშტაბით და ავსახავდეთ იმ საზოგადოებებს, რომელშიც ჩვენ ვსაქმიანობთ.
ჩვენ მუდმივად მზად ვართ გაუმჯობესებისთვის
ჩვენ მუდმივად მზად ვართ გაუმჯობესებისთვის
ჩვენ მუდმივად მზად ვართ გაუმჯობესებისთვის
ჩვენ მუდმივად მზად ვართ გაუმჯობესებისთვის
ჩვენ მუდმივად მზად ვართ გაუმჯობესებისთვის
ჩვენ მუდმივად მზად ვართ გაუმჯობესებისთვის
ჩვენ მუდმივად მზად ვართ გაუმჯობესებისთვის
ჩვენ მუდმივად მზად ვართ გაუმჯობესებისთვის
ჩვენ მუდმივად მზად ვართ გაუმჯობესებისთვის
მრავალფეროვნების მხარდაჭერა შეუძლებელია ინკლუზიურობის გარეშე. სწორედ ამიტომ, H&M-ში ინკლუზიურობა უპირველესი პრიორიტეტია. ინკლუზიურობა არის არჩევანი, აქტიურად ქმნიდე კულტურას, რომელიც მხარს უჭერს მრავალფეროვნებას და ქმნის გამოცდილებას, რომელიც ადამიანებს თავს ღირებულად აგრძნობინებს.
ჩვენი სიძლიერეა 120,000-ზე მეტი კოლეგა 75-ზე მეტ ქვეყანაში მსოფლიოს მასშტაბით.
ჩვენი ვალდებულებაა, კომპანია გარდავქმნათ ისეთ ორგანიზაციად, რომელიც გამოხატავს და პატივს სცემს კოლეგებისა და მომხმარებლების მრავალკულტურულ სამყაროს.
ჩვენ ვითანამშრომლეთ TENT-თან ლტოლვილებისა და არასტერეოტიპული გაერთიანების მიმართულებით
ჩვენ გვსურს შევცვალოთ მდგომარეობა უკეთესობისაკენ ადამიანებისა და საზოგადოებისთვის ინკლუზიურობისა და მრავალფეროვნების ინიციატივების მეშვეობით.
85
%
ჩვენი მიზანია გვქონდეს ინკლუზიური და მრავალფეროვანი სამუშაო გარემო.
გაუცნობიერებელი მიკერძოების ტრენინგი აუცილებელია ყველა თანამშრომლისათვის.
ჩვენ ვცდილობთ, ავამაღლოთ ინკლუზიურობისა და გაუცნობიერებელი მიკერძოების შესახებ შიდა ცნობადობა, რათა უზრუნველვყოთ ჩვენს გუნდსა და ლიდერებში მრავალფეროვნება და გამოხატვის თავისუფლება.
ჩვენი პრაიდის კოლექციებით, ჩვენ მხარს ვუჭერთ გაეროს თავისუფლებისა და თანასწორობის კამპანიას
ჩვენ ხელს ვუწყობთ ინკლუზიურობას, ვზეიმობთ მრავალფეროვნებასა და თანასწორობას ჩვენი მაღაზიების, სამოსის, კომპანიებისა და საზოგადოების მეშვეობით.
70
%
ჩვენ ვქმნით სამართლიან და თანასწორ გარემოს, სადაც თანაბარი შესაძლებლობები ყველასთვის გამჭვირვალეა.
“
ის, თუ როგორ ვექცევით ერთმანეთს, აჩვენებს, რამდენად ვზრუნავთ ადამიანებზე. მინდა, ყველამ იგრძნოს, რომ ჩვენ ნამდვილად ვზრუნავთ მათზე – ვინც მოდის ჩვენთან სამუშაოდ, ან თუნდაც საშოპინგოდ.
რეიჩელი
დეპარტამენტის მენეჯერი
გამოხატე საკუთარი თავი და შესაძლებლობები. იყავი ის, ვინც ხარ და ვინც, შეგიძლია იყო.