
Discover what difference you can make how far you can go
Hva gjør oss unike? En kombinasjon av en inkluderende jobbkultur som fokuserer på samarbeid, sterke verdier, utfordringer og muligheter for utvikling, fordeler og mye mer. Men det er først og fremst alle de som jobber i H&M som gjør oss til det vi er.

Du vil få kontinuerlige læringsmuligheter, og kolleger som oppmuntrer og støtter deg. Du vil få sjansen til å utforske en rekke potensielle stillinger som kan ta deg over hele verden.

Konseptdesigner
Arbeidsplassen vår er inkluderende og respektfull. Vi oppmuntrer og hjelper hverandre slik at vi kan vinne i fellesskap. Vi ser det store bildet og samarbeider over grenser, vi utveksler ferdigheter og kunnskap til beste for selskapet for å skape uslåelig kundeverdi.
Vi gjør alltid vårt beste og får frem det beste i alle mennesker og i virksomheten. Vi stoler på andre og gir dem mulighet til å ta eierskap og gå inn for ulike perspektiver. Vi lytter til våre kolleger og lærer av dem.
Vi har en sterk forretningsbevissthet. Vi er nysgjerrige, kreative og benytter enhver anledning til å tilpasse oss stadig endrede kundebehov. Vår innovative og fleksible innstilling fører til best mulig kundetilbud og -opplevelse.
Vi er alltid oppsatt på å finne en bedre vei fremover. Vi forbedrer oss stadig ved å be om tilbakemeldinger slik at vi kan handle, lære og tilpasse oss raskt. Daglig forbedring, i små eller store steg, kan utgjøre en enorm forskjell.
Vi treffer veloverveide og bærekraftige beslutninger gjennom å bruke ressurser på en ansvarlig måte og utføre mer med mindre. Vi skaper valuta for pengene og gjør en bærekraftig livsstil tilgjengelig for alle.
Vi er åpne, ærlige og ydmyke. Vi tenker gjennom hvordan vi opptrer, og lytter til andre. Vi sier vår mening, men når en beslutning først er tatt, støtter vi den. Vi er innstilt på at våre egne ideer kan bli utfordret, og lar med glede den beste ideen vinne.
Vi streber etter enkelhet og går rett på sak, for tydelighet hjelper oss å fokusere på det som er viktig. Vi gjør ikke ting mer kompliserte enn nødvendig, slik at vi kan være tydelige og effektive. Det enkle er ofte det beste.
-
Opplæring, utvikling og åpne dialoger
-
Personalrabatt
-
Feiringer og tradisjoner
-
HIP (H&M’s incitamentsprogram)