להיות עצמך ולהרגיש שייכות.
הכלה היא הערך החשוב ביותר ב-H&M ואנו בוחרים ליצור באופן פעיל תרבות התומכת בשילוב רקעים וחוויות שונות כדי להבטיח שכולם/ן ירגישו חלק.
ב-H&M, התרבות שלנו מוגדרת דרך הערכים שלנו, הבנויים על אמונה בסיסית בחשיבות הגיוון וההכלה. אנו תמיד לומדים ומונעים לשיפור תמידי. המשימה שלנו היא להבטיח ולתמוך בייצוג מגוון בכל הרמות וברחבי הארגון שלנו, תוך שיקוף אמיתי של הקהילות בהן אנו פועלים.
אנו מחויבים לשיפור מתמיד
אנו מחויבים לשיפור מתמיד
אנו מחויבים לשיפור מתמיד
אנו מחויבים לשיפור מתמיד
אנו מחויבים לשיפור מתמיד
אנו מחויבים לשיפור מתמיד
אנו מחויבים לשיפור מתמיד
אנו מחויבים לשיפור מתמיד
אנו מחויבים לשיפור מתמיד
אנו זוכים לעבוד עם יותר מ-140,000 עמיתים בלמעלה מ-75 מדינות ברחבי העולם.
אלה 140,000 אנשים עם חוויות, תשוקות, כישורים וידע ייחודי.
אנו מחויבים להפוך את החברה שלנו לכזו שמשקפת ומכבדת את העולם הרב-תרבותי של עמיתינו ולקוחותינו.
Pride flag at the Pride parade, showing H&M’s participation.
באמצעות אוספי הגאווה שלנו, תמכנו בקמפיין של האו”ם Free & Equal. קמפיין עולמי נגד הומופוביה וטרנספוביה בראשות האו”ם – בשנתיים האחרונות
אנחנו מעודדים הכלה וחוגגים גיוון ושיוויון בכל החנויות, הבגדים, החברות והקהילות שלנו.
A happy H&M colleague Ashley smiling in a green bomber jacket.
%
 84
מהצוותים שלנו אומרים שהם מרגישים שהם יכולים להיות עצמם בעבודה.
המטרה שלנו היא שיהיו מקומות עבודה כוללים ומגוונים.
H&M employee in a black hat and red lipstick, paired with content about unconscious bias training.
אימון להכלה הוא דרישה לכל עמיתינו.
אנחנו פועלים לשיפור המודעות להכלה בתוך הארגון, בכדי להבטיח גיוון וייצוג בצוותים ובמנהיגות.
שיתפנו פעולה עם TENT Partnership for Refugees ו-Unstereotype Alliance.
ואנחנו נמצאים בדיאלוג רציף עם ארגונים אחרים הן גלובלית והן מקומית בנושא הכללה, גיוון ושיוויון.
אנחנו רוצים לעשות הבדל חיובי עבור אנשים וקהילות באמצעות יוזמות הכלה וגיוון.
Content about female leadership, featuring a picture of a female leader.
%
64
מהמנהיגים שלנו הן נשים. אבל אנחנו יודעים שיש לנו עבודה לייצוג קהילות מגוונות בכל מקום בתוך H&M – במיוחד בתפקידי מנהיגות.
אנחנו יוצרים סביבה הוגנת ושיוויונית שבה שיוויון הזדמנויות שקוף לכולם.
”הדרך בה אנו מתייחסים זה לזה מראה עד כמה אכפת לנו מאנשים. אני רוצה שכל מי שבא לעבוד או לקנות איתנו ירגיש שבאמת אכפת לנו“
Tommasso, Store Manager at H&M, sitting on the floor in jeans and a t-shirt.

תומאסו,
מנהל חנות H&M טוסקנה

להיות מי שאת/ה עכשיו & וכל מה שאת/ה יכול/ה להיות.
חיפוש הזדמנויות