Дізнайся, у якій сфері ти можеш проявити свої здібності & чого зможеш досягти.
У чому полягає наша унікальність? Це поєднання багатьох речей – наша культура інклюзивності & співпраці, наші цінності, виклики & можливості для зростання та багато іншого. Але найголовніший фактор — це наша команда, яка робить нас тими, ким ми є.
Наші люди – це серце нашої подорожі. Нас об’єднують спільні цінності, різноманітність думок і можливість бути собою. Адже кожен голос має значення, і кожен стиль – частина нашої унікальної культури.
Лідерство має значення. Саме воно допомагає нам зростати – як окремим людям, як командам і як компанії. Наші лідери задають чіткий напрям, надихають на ініціативу та створюють простір для співпраці й креативу. Ми зосереджуємось на результатах – і саме найкращі ідеї перемагають, незалежно від того, звідки вони походять.
Очікування високі, але ми рухаємось уперед як одна команда – з натхненням, турботою та спільною метою змінювати нашу індустрію на краще. Якщо ти мислиш масштабно, відкритий/-а до нового й легко адаптуєшся – ця подорож саме для тебе.
“Усе, що ти робиш, сприяє твоєму розвитку. Ти вчишся кожен день, співпрацюючи з різними людьми. Мені пощастило обіймати різні посади працюючи в H&M та робити неймовірні речі.”
ФІА,
МЕНЕДЖЕР З МАРКЕТИНГУ ТА ОПЕРАЦІЙ
Ми – команда з великим серцем, об’єднана спільними цінностями та натхненна різними поглядами.
Ми керуємося нашими цінностями
Ми керуємося нашими цінностями
Ми керуємося нашими цінностями
Ми керуємося нашими цінностями
Ми керуємося нашими цінностями
Ми керуємося нашими цінностями
Ми керуємося нашими цінностями
Ми керуємося нашими цінностями
Ми керуємося нашими цінностями
Наші цінності об’єднують нас з моменту заснування нашої компанії у 1947 році. Вони є фундаментом нашої культури. Вони задають напрямок усьому, що ми робимо.
Ми створюємо інклюзивне й сповнене поваги робоче середовище. Ми підтримуємо та допомагаємо один одному, щоб разом досягати успіху. Ми бачимо ситуацію цілісно та співпрацюємо попри організаційні кордони. Ми ділимося вміннями та знаннями в найкращих інтересах нашої компанії, й створюємо неперевершену цінність для покупців.
Ми є найкращою версією себе та розкриваємо найкращі риси у людях і бізнесі. Ми надихаємо брати на себе відповідальність, довіряємо іншим та підтримуємо різноманітні погляди. Ми дослухаємося до колег та навчаємося у них.
Ми маємо розвинене бізнес-мислення. Ми допитливі, креативні та користуємося кожною нагодою пристосуватися до потреб покупців, які постійно змінюються. Наш інноваційний та гнучкий підхід забезпечує найкращу пропозицію та купівельний досвід.
Ми завжди шукаємо кращий спосіб, щоб рухатися вперед. Ми постійно вдосконалюємося через зворотний зв’язок: він дає нам змогу швидко діяти, навчатися та адаптуватися. Щоденний розвиток, великими чи то маленькими кроками, може привести до величезних змін.
Ми щоразу робимо зважений та сталий вибір: відповідально використовуємо ресурси й досягаємо більшого меншим коштом. З нами люди витрачають гроші розумно, бо ми робимо сталий стиль життя доступним для всіх.
Ми відкриті, чесні та скромні. Ми обмірковуємо свої дії та дослухаємося до людей. Ми висловлюємо свою думку, але коли рішення прийнято, ми дотримуємося його. Ми готові до критики власних ідей та радіємо, коли перемагає найкраща ідея.
Ми прагнемо простоти та переходимо одразу до головного, бо прозорість допомагає сфокусуватися на найважливішому. Ми уникаємо надмірної складності в спілкуванні, щоб говорити й діяти чітко та ефективно. Менше – це насправді більше.
Наші переваги
Наші переваги
Наші переваги
Наші переваги
Наші переваги
Наші переваги
Наші переваги
Наші переваги
Наші переваги
Дізнайся, як працює H&M в Україні
-
Знижка для співробітників
Наші співробітники отримують 25% знижку на всі покупки в H&M та всіх брендах H&M Group по всьому світу, як у магазинах, так і онлайн. Протягом року співробітники також отримують доступ до додаткових ексклюзивних пропозицій.
-
H&M Incentive Program (HIP)
Після п’яти років роботи в H&M співробітники можуть приєднатися до HIP — глобальної програми, створеної для винагороди за довгостроковий внесок. Програма формує фінансову цінність на основі індивідуального стажу та результатів діяльності компанії, визнаючи відданість і спільний успіх.
-
Програма рекомендацій
Ми вважаємо, що чудові люди знають інших чудових людей. Якщо ви порекомендуєте когось до H&M і ця особа відповідатиме критеріям програми, ви можете отримати бонус за рекомендацію (сума залежить від посади).
-
Подарунок при народженні дитини
Поява дитини — це особлива подія, яку варто відзначити. Щоб підтримати співробітників у цей важливий момент, ми надаємо подарунок при народженні або всиновленні нового члена родини.
-
Ювілей святкування
Ми із задоволенням відзначаємо шлях, який наші співробітники проходять разом із нами. Коли співробітники досягають 10, 15 або 20 років роботи в H&M, вони отримують спеціальні ювілейні подарунки та додаткові оплачувані вихідні дні. Це наш спосіб визнати довгострокову відданість, внесок і унікальні історії, які наші колеги створюють протягом років.
-
Необмежені можливості для розвитку кар’єри
Оскільки наша компанія продовжує зростати, ми пропонуємо широкі можливості для розвитку в усіх підрозділах і на різних ринках. Близько 70% наших підвищень відбувається через внутрішній набір, що дає співробітникам реальні й часті можливості кар’єрного зростання.
-
Learning Studio
Learning Studio — це платформа H&M Group, яка об’єднує всі навчальні ресурси в одному місці. Це простір для розвитку, взаємодії та співпраці з персоналізованим контентом, який підтримує як ваше професійне зростання, так і стратегію компанії.