Esi tu pats un jūties piederīgs
H&M mūsu kultūru nosaka mūsu vērtības, un mūsu vērtības ir balstītas uz fundamentālu pārliecību par iekļaušanas un dažādības nozīmi. Tas nozīmē, ka mēs vienmēr mācāmies un virzāmies uz nepārtrauktiem uzlabojumiem. Mūsu misija ir nodrošināt un atbalstīt dažādu pārstāvniecību visos organizācijas līmeņos un patiesi atspoguļot kopienas, kurās mēs darbojamies.
Mēs esam apņēmušies veikt nepārtrauktus uzlabojumus
Mēs esam apņēmušies veikt nepārtrauktus uzlabojumus
Mēs esam apņēmušies veikt nepārtrauktus uzlabojumus
Mēs esam apņēmušies veikt nepārtrauktus uzlabojumus
Mēs esam apņēmušies veikt nepārtrauktus uzlabojumus
Mēs esam apņēmušies veikt nepārtrauktus uzlabojumus
Mēs esam apņēmušies veikt nepārtrauktus uzlabojumus
Mēs esam apņēmušies veikt nepārtrauktus uzlabojumus
Mēs esam apņēmušies veikt nepārtrauktus uzlabojumus
Bez iekļaušanas nav iespējams atraisīt dažādības spēku. Tāpēc H&M iekļaušana ir pirmajā vietā. Iekļaušana ir izvēle aktīvi veidot kultūru, kas atbalsta dažādu izcelsmi un pieredzi, lai ikviens justos piederīgs.
Mēs esam pagodināti, ka mums ir vairāk nekā 120 000 kolēģu vairāk nekā 75 pasaules valstīs.
Mēs esam sadarbojušies ar “TENT Partnership for Refugees” un “Unstereotype Alliance”
Ar savām iekļautības un dažādības iniciatīvām, mēs vēlamies radīt pozitīvas pārmaiņas mūsu cilvēkiem un komūnām.
85
%
Mūsu mērķis ir izveidot iekļaujošas un daudzveidīgas darbavietas.
Nesapzinātu aizspriedumu apmācības ir obligāta prasība visiem kolēģiem.
Mēs strādājam, lai uzlabotu zināšanas par iekļautību un neapzinātiem aizspriedumiem, tādējādi nodrošinot dažādību un reprezentāciju mūsu komandās un līderībā.
Ar mūsu “Pride” kolekcijām esam atbalstījuši ANO kampaņu “Free & Equal”
Mēs veicinām iekļaušanu un godinām daudzveidību un vienlīdzību mūsu veikalos, apģērbos, uzņēmumos un kopienās.
70
%
Mēs radām godīgu un vienlīdzīgu vidi, kurā vienādas iespējas ir caurskatāmas visiem.
“