Atklāj, kādas pārmaiņas tu vari radīt & cik tālu tu vari aiziet.
Kas padara mūs unikālus? Tā nav tikai viena lieta. Tā ir daudzu lietu kombinācija – mūsu iekļaujošā & sadarbības kultūra, mūsu stiprās vērtības, izaicinājumi & izaugsmes iespējas, bonusi & daudz kas cits. Bet pāri visam tie ir mūsu cilvēki, kas padara mūs tādus, kādi esam.
Mūsu darbinieki ir mūsu ceļojuma pamatā, viņus vieno mūsu vērtības, virza dažādas perspektīvas un dod iespēju izpausties autentiski. Jo ikviena balss ir svarīga, un katra stils papildina kopumu.
Izcila līderība ir mūsu individuālās izaugsmes, komandas un uzņēmuma izaugsmes atslēga. Mūsu līderi nosaka skaidru virzienu, dod iespēju uzņemties atbildību un rada telpu sadarbībai un radošumam. Koncentrējoties uz rezultātiem, mēs nodrošinām, ka labākās idejas uzvar, neatkarīgi no tā, no kurienes tās nāk.
Mūsu prasības ir augstas, taču mēs virzāmies uz priekšu kā vienota komanda – ar aizrautību, rūpēm un kopīgu apņemšanos darīt labu mūsu nozarē. Ja esi gatavs domāt plaši, izmantot iespējas un ātri pielāgoties, kopā ar mums tevi gaida aizraujošs ceļojums.
“Viss, ko tu dari, liek tev augt. Strādājot ar dažādiem cilvēkiem, tu katru dienu kaut ko iemācies. Man ir paveicies, ka man ir bijušas dažādas lomas, strādājot H&M un darot pārsteidzošas lietas.”
FIA,
MĀRKETINGA UN DARBĪBAS VADĪTĀJA
Mēs esam sirsnīga komanda, kuru vieno mūsu vērtības un virza dažādas perspektīvas.
Mēs orientējamies uz vērtībām
Mēs orientējamies uz vērtībām
Mēs orientējamies uz vērtībām
Mēs orientējamies uz vērtībām
Mēs orientējamies uz vērtībām
Mēs orientējamies uz vērtībām
Mēs orientējamies uz vērtībām
Mēs orientējamies uz vērtībām
Mēs orientējamies uz vērtībām
Mūsu vērtības mūs ir vadījušas un vienojušas jau kopš uzņēmuma dibināšanas 1947. gadā. Tās ir mūsu kultūras pamats, kas iestrādāts visā, ko darām un ko radām.
Mūsu darbavieta ir iekļaujoša un cieņpilna. Mēs iedrošinām un palīdzam cits citam uzvarēt kopā. Mēs redzam kopainu un sadarbojamies pāri robežām, daloties savās prasmēs un zināšanās. Mēs rīkojamies uzņēmuma interesēs, lai radītu nepārspējamu vērtību klientiem.
Mēs esam labākie, kādi spējam būt, un izceļam labāko no visiem un uzņēmuma. Mēs dodam iespēju citiem uzņemties atbildību un uzticamies citiem, kā arī pieņemam dažādas perspektīvas. Mēs uzklausām un mācāmies no saviem kolēģiem.
Mums ir spēcīgs biznesa domāšanas veids. Mēs esam zinātkāri un radoši un izmantojam katru iespēju, lai pielāgotos pastāvīgi mainīgajām klientu vajadzībām. Mūsu inovatīvā un elastīgā pieeja nodrošina vislabāko klientu piedāvājumu un pieredzi.
Mēs vienmēr tiecamies atrast labāku veidu, kā virzīties uz priekšu. Mēs nepārtraukti uzlabojamies, meklējot atgriezenisko saiti, lai ātri rīkotos, mācītos un pielāgotos. Ikdienas uzlabojumi – lieli vai mazi soļi – var radīt milzīgas pārmaiņas.
Mēs veicam rūpīgas un ilgtspējīgas izvēles, atbildīgi izmantojot resursus un darot vairāk ar mazāk. Mēs radām vērtību naudai, padarot ilgtspējīgu dzīvesveidu pieejamu ikvienam.
Mēs esam atklāti, godīgi un pazemīgi. Mēs pārdomājam savu uzvedību un uzklausām citus. Mēs izsakām savu viedokli, bet, tiklīdz lēmums ir pieņemts, mēs apņemamies to ievērot. Mēs esam gatavi pamatot un aizstāvēt savas idejas, ja tās tiek apšaubītas, un labprāt ļaujam uzvarēt labākajai idejai.
Mūsu mērķis ir vienkāršība un tieša pieeja lietas būtībai, jo skaidrība palīdz mums koncentrēties uz to, kas patiešām ir svarīgs. Mēs nesarežģījām visu, lai varētu būt skaidri un efektīvi. Mazāk patiešām ir vairāk.
Mūsu ieguvumi
Mūsu ieguvumi
Mūsu ieguvumi
Mūsu ieguvumi
Mūsu ieguvumi
Mūsu ieguvumi
Mūsu ieguvumi
Mūsu ieguvumi
Mūsu ieguvumi
-
Darbinieku atlaide
Mūsu darbinieki saņem 25% atlaidi visiem pirkumiem H&M un visos H&M grupas zīmolos visā pasaulē — gan veikalos, gan tiešsaistē. Visa gada garumā darbiniekiem ir pieejami arī īpaši papildu piedāvājumi.
-
Ieteikšanas programma
Mēs ticam, ka lieliski cilvēki pazīst lieliskus cilvēkus. Ja iesaki kādu pievienoties H&M un šī persona atbilst programmas kritērijiem, tu vari saņemt ieteikšanas bonusu (tā apmērs atkarīgs no amata).
-
Privātā veselības apdrošināšana
H&M rūpējas par savu darbinieku veselību un labsajūtu. Tāpēc mēs piedāvājam līdzfinansētu piekļuvi privātajai veselības apdrošināšanai, nodrošinot atbalstu primārajā aprūpē, speciālistu konsultācijās un attālinātos medicīnas pakalpojumos — tieši tad, kad tie ir nepieciešami
-
Sporta karte
Mēs rūpējamies par mūsu darbinieku labsajūtu un iedrošinām viņus uz regulārām fiziskām aktivitātēm. Lai to veicinātu, mēs atbalstām kolēģu iesaisti sporta nodarbībās. Tieši tādēļ, tev kā darbiniekam ir pieejama Stebby platforma, kur katru mēnesi vari izmantot uzņēmuma piešķirto 20 EUR iemaksu kuponu iegādei dažādām aktivitātēm.
-
Bērna piedošanas dāvana
Bērna piedzimšana ir īpašs un svinēšanas vērts notikums. Lai atbalstītu darbiniekus šajā nozīmīgajā brīdī, mēs piedāvājam Bērna dāvanu par jauna ģimenes locekļa piedzimšanu vai adopciju.
-
Jubilejas svinības
Mums patīk svinēt ceļu, ko mūsu cilvēki veido kopā ar mums. Sasniedzot 10, 15 un 20 gadu darba stāžu H&M, darbinieki saņem īpašas jubilejas dāvanas un papildu apmaksātas brīvdienas.
Tas ir mūsu veids, kā novērtēt ilgtermiņa ieguldījumu, uzticību un unikālos stāstus, ko kolēģi rada gadu gaitā.
-
Neierobežotas karjeras iespējas
Mūsu uzņēmumam turpinot augt, mēs piedāvājam plašas attīstības iespējas visos departamentos un tirgos. Aptuveni 70% mūsu paaugstinājumu notiek iekšējās atlases ceļā, nodrošinot darbiniekiem patiesas un regulāras karjeras izaugsmes iespējas.
-
Learning Studio
Learning Studio ir mūsu H&M grupas platforma, kas apvieno visus mācību resursus vienuviet. Tā ir telpa attīstībai, sadarbībai un savstarpējai saiknei, ar personalizētu saturu, kas atbalsta gan tavu profesionālo izaugsmi, gan uzņēmuma stratēģiju.