Iznimna nam je čast što imamo više od 120 000 kolega, u više od 75 zemalja širom svijeta.
Predani smo preobrazbi naše kompanije u onu koja odražava i poštuje multikulturalni svijet naših kolega i kupaca.
Usudi se biti ono što jesi osjećaj pripadnost.
Ne postoji ništa što vas ne čini jedinstvenim. Tko si, što sve voliš, odakle dolaziš i kamo želiš ići, sve to te čini osobom koja jesi. Htjeli bismo da nam svojom jedinstvenom perspektivom pomogneš u postizanju toga da cijeli svijet izgleda odlično, da se tako i osjeća i da pritom činimo dobro. Zajedno možemo stvoriti pristupačniju modnu industriju.
Na putovanju smo prema boljem
Na putovanju smo prema boljem
Na putovanju smo prema boljem
Na putovanju smo prema boljem
Na putovanju smo prema boljem
Na putovanju smo prema boljem
Na putovanju smo prema boljem
Na putovanju smo prema boljem
Na putovanju smo prema boljem
Ne možemo postići raznolikost bez uključivosti. Stoga je u H&M-u uključivost na prvom mjestu. Uključivost je odluka o aktivnoj izgradnji kulture dobrodošlice koja se ponosi bogatim spojem različitih pozadina i iskustava.
Iznimna nam je čast što imamo više od 120 000 kolega, u više od 75 zemalja širom svijeta.
Surađujemo s dobrotvornim organizacijama TENT Partnership for Refugees i Unstereotype Alliance,
Želimo potaknuti pozitivne promjene za ljude i zajednice kroz inicijative za uključivost & raznolikost.
85
%
Naš cilj je imati radna mjesta koja su uključiva i raznolika.
Unconscious Bias trening je obvezan za sve kolege.
Radimo na poboljšanju interne svijesti o uključivosti i nesvjesnoj pristranosti, kako bismo osigurali raznolikost i zastupljenost u timovima i vodstvu.
Kroz naše Pride kolekcije, podržavamo UN Free & Equal kampanju,
Potičemo uključivost i slavimo raznolikost i jednakost u svim našim trgovinama, kompanijama, zajednicama i putem odjeće.
70
%
Stvaramo pravedno i ravnopravno radno okruženje gdje su jednake mogućnosti jasne i dostupne svima.
“