
A moda e a autoexpressão são para todos – e nós também.
Não é possível libertar o poder da diversidade sem inclusão. Por isso, na H&M colocamos a inclusão em primeiro lugar. A inclusão é uma escolha para criar ativamente uma cultura que apoie uma mistura de diversas origens e experiências, garantindo que todos tenham um sentimento de pertença.
Na H&M, a nossa cultura é definida pelos nossos valores e os nossos valores assentam numa crença fundamental, a importância da inclusão e da diversidade. Isto significa que estamos sempre a aprender e a procurar melhorar continuamente. A nossa missão é garantir e apoiar uma representação diversificada da nossa organização e refletir verdadeiramente as comunidades em que operamos.
Comprometemo-nos a melhorar continuamente
Comprometemo-nos a melhorar continuamente
Comprometemo-nos a melhorar continuamente
Comprometemo-nos a melhorar continuamente
Comprometemo-nos a melhorar continuamente
Comprometemo-nos a melhorar continuamente
Comprometemo-nos a melhorar continuamente
Comprometemo-nos a melhorar continuamente
Comprometemo-nos a melhorar continuamente
Temos o privilégio de ter mais de 140.000 colegas de 180 nacionalidades em 75 países.
Estamos empenhados em ser uma empresa que reflete e respeita a origem multicultural dos nossos colegas e clientes.

Celebramos o Orgulho durante todo o ano.
A H&M apoia orgulhosamente a inclusão e a pertença através de marchas locais do Pride e ativações internas e de solidariedade global com a comunidade LGBTQIA+.

Ouvimos – porque cada voz importa.
Isto capacita todos a envolverem-se, causa impacto e juntos moldamos o nosso local de trabalho.

A formação de preconceitos inconscientes é um requisito para todos os colegas.
Trabalhamos para consciencializar a inclusão e o preconceito inconsciente, para garantir diversidade e representação nas equipas e na liderança.
Capacitar o futuro através do programa STEAM.
Lançado em 2022, o programa abriu novas portas à educação e oportunidades no Reino Unido, Irlanda, Suécia, África do Sul e Índia.

57% dos cargos de topo são ocupados por mulheres.
Mas, sabemos que ainda temos muito trabalho pela frente para representar as diversas comunidades, em todo o lado, na H&M – especialmente em posições de liderança.
“A forma como nos tratamos uns aos outros mostra o quanto nos preocupamos com as pessoas. É isso que queremos, que todos/as os/as que trabalham ou fazem compras connosco sintam – que nos importamos verdadeiramente com eles/as.”

TOMMASO,
KIEROWNIK SKLEPU H&M TOSKANIA
Sê sempre tu mesmo. Vem como és—todas as vozes contam e todos os estilos acrescentam.