Descobre a diferença que podes fazer & até onde podes ir.
O que nos torna únicos? Não há uma coisa específica. É uma combinação de muitas coisas – a nossa cultura inclusiva & colaborativa, os nossos valores sólidos, os desafios & oportunidades de crescimento, os benefícios & muito mais. Mas, acima de tudo, são as nossas pessoas que fazem de nós o que somos.
As nossas pessoas estão no centro da nossa jornada, unidas pelos nossos valores, alimentadas por perspetivas diferentes e capacitadas a expressar-se com autenticidade. Porque todas as vozes contam e todos os estilos acrescentam.
A boa liderança é fundamental para o nosso crescimento—individual, em equipa e como empresa. Os nossos líderes definem uma direção clara, incentivam a autonomia e criam espaço para a colaboração e criatividade.
As expectativas são altas, mas avançamos como uma só equipa—com paixão, cuidado e um compromisso comum em fazer o bem no nosso setor. Se estás pronto para pensar em grande, existe uma jornada emocionante à tua espera.
“Tudo o que fazes faz-te crescer. Quando trabalhas com várias pessoas diferentes, aprendes coisas novas todos os dias. Sinto-me sortuda por ter passado por várias funções diferentes durante o meu percurso na H&M. Fiz coisas incríveis.”
FIA,
GESTOR DE MARKETING E OPERAÇÕES
Somos uma equipa de coração aberto, unida pelos nossos valores e alimentada por perspetivas diferentes.
Somos guiados por valores
Somos guiados por valores
Somos guiados por valores
Somos guiados por valores
Somos guiados por valores
Somos guiados por valores
Somos guiados por valores
Somos guiados por valores
Somos guiados por valores
Os nossos valores têm-nos guiado e unido desde o nosso início, em 1947. São o alicerce da nossa cultura e estão presentes em tudo o que fazemos e tudo o que criamos.
O nosso local de trabalho é inclusivo e respeitoso. Encorajamo-nos e ajudamo-nos a vencer, juntos. Vemos o panorama geral e colaboramos além fronteiras, compartilhando as nossas competências e conhecimentos com o melhor interesse da nossa empresa em mente e com o objetivo de criar um valor imbatível para o cliente.
Somos o melhor que podemos ser e despertamos o melhor de todos e do negócio. Empoderamos e confiamos nos outros e abraçamos diferentes perspetivas. Escutamos e aprendemos com as opiniões dos/as nossos/as colegas.
Temos uma forte mentalidade empresarial. Somos curiosos/as e criativos/as e aproveitamos todas as oportunidades para nos adaptarmos às necessidades, em constante mudança, dos nossos clientes. A nossa abordagem inovadora e flexível proporciona a melhor oferta e experiência ao cliente.
Estamos sempre em busca de melhores formas de evoluir. Melhoramos constantemente, procurando feedback para agir, aprender e adaptarmo-nos rapidamente. As melhorias diárias, grandes ou pequenas, podem fazer uma enorme diferença.
Fazemos escolhas cuidadosas e sustentáveis, usando os recursos de forma responsável e fazendo mais com menos. Criamos valor para o dinheiro, tornando o estilo de vida sustentável acessível a todos.
Somos abertos, honestos e humildes. Refletimos acerca do nosso comportamento e ouvimos os outros. Falamos alto, mas uma vez tomada uma decisão, comprometemo-nos com ela. Estamos preparados/as para desafiarem as nossas ideias e ficamos felizes por deixar a melhor ideia ganhar.
O nosso objetivo é a simplicidade e ir direto ao assunto, porque a clareza ajuda-nos a concentrarmo-nos no que realmente importa. Não complicamos demasiado para que possamos ser claros e eficientes. Menos é, realmente, mais.
Os nossos benefícios
Os nossos benefícios
Os nossos benefícios
Os nossos benefícios
Os nossos benefícios
Os nossos benefícios
Os nossos benefícios
Os nossos benefícios
Os nossos benefícios
-
25% desconto nas tuas compras
-
Descontos de Natal
-
HIP
-
Presentes de Aniversário H&M
-
Pausa
H&M estabeleceu uma pausa remunerada de 15 minutos após 5 horas de trabalho.
-
1.30 h de Almoço
A opção de uma pausa de 1 hora ou 30 minutos para o almoço, à tua escolha .
-
Dia de Folga durante o Natal
H&M garante que um dos dias 24 de dezembro e 31 de dezembro será tomado como um dia de folga. Se isso não for possível por razões organizacionais, será tomada nas semanas seguintes .
-
Aumento do Período de Licença de Ausência para os cuidados de familiares dependentes
-
Advantages Club
-
200 € cartão presente para o nascimento
-
FitnessHut (GYM)
-
Cabaz de Natal
-
Stimulus
-
Seguro Médico
-
A retribuição variável en Portugal
-
Licença de ausência para adoção
-
Redução do horário de trabalho devido aos estudos