Sužinokite, ką galite pakeisti & kaip toli galite nueiti.
Kuo esame unikalūs? Nėra tik vieno dalyko. Tai daugelio dalykų derinys – mūsų įtraukianti & bendradarbiavimo kultūra, tvirtos vertybės, iššūkiai & galimybės tobulėti, privilegijos ir dar daugiau. Tačiau labiausiai mus daro tokius, kokie esame – tai mus supantys žmonės.
Mūsų kolegos yra mūsų kelionės centre, o juos vienija vertybės, motyvuoja skirtingos perspektyvos. Juos įgalina galimybę autentiškai išreikšti save. Kiekvienas balsas yra svarbus, o skirtingi stiliai sukurią įvairialypę visumą.
Puiki lyderystė – esminis veiksnys, lemiantis mūsų individualų, komandinį ir įmonės augimą. Mūsų vadovai nustato aiškią kryptį, skatina atsakomybės jausmą ir sukuria erdvę bendradarbiavimui bei kūrybiškumui. Sutelkdami dėmesį į rezultatus, užtikriname, kad geriausios idėjos būtų įgyvendintos.
Turime didelius lūkečius, tačiau judame į priekį kaip viena komanda – su užsidegimu, rūpestingumu ir bendru įsipareigojimu daryti gerą mūsų industrijos srityje. Jei esate pasirengę mąstyti plačiai, pasinaudoti galimybėmis ir greitai adaptuotis, darbas su mumis jums taps įspūdžių pilna kelione.
“Viskas, ką darai, skatina tave augti. Dirbdamas su skirtingais žmonėmis kasdien vis ko nors išmoksti. Man pasisekė, kad per savo darbo metus H&M turėjau keletą skirtingų pozicijų ir nuveikiau nuostabių dalykų.”
FIA,
RINKODAROS IR OPERACIJŲ VADOVAS
Esame nuoširdi komanda, kurią vienija mūsų vertybės ir skatina įvairios perspektyvos.
Mus veda vertybės
Mus veda vertybės
Mus veda vertybės
Mus veda vertybės
Mus veda vertybės
Mus veda vertybės
Mus veda vertybės
Mus veda vertybės
Mus veda vertybės
Mūsų vertybės mus lydi ir vienija nuo pat veiklos pradžios 1947 m. Jos yra mūsų kultūros pagrindas, įtvirtintas visame, ką darome ir ką kuriame.
Mūsų darbo vieta yra įtraukianti ir pagarbi. Mes skatiname ir padedame vieni kitiems laimėti kartu. Matome bendrą vaizdą ir bendradarbiaujame nepaisydami ribų, dalijamės savo įgūdžiais ir žiniomis, siekdami geriausio įmonės intereso, kad sukurtume neprilygstamą vertę klientams.
Esame geriausi, kokie tik galime būti, ir atskleidžiame geriausius kiekvieno žmogaus ir verslo bruožus. Suteikiame galimybę kitiems prisiimti atsakomybę ir pasitikime jais bei priimame įvairias nuomones. Klausomės kolegų ir mokomės iš jų.
Turime tvirtą verslo mąstyseną. Esame smalsūs ir kūrybingi, todėl naudojamės kiekviena galimybe prisitaikyti prie nuolat kintančių klientų poreikių. Mūsų novatoriškas ir lankstus požiūris užtikrina geriausius pasiūlymus ir klientų patirtį.
Visada norime rasti geresnį kelią į priekį. Nuolat tobulėjame ieškodami grįžtamojo ryšio, kad galėtume greitai veikti, mokytis ir prisitaikyti. Kasdieniai patobulinimai, dideli ar maži žingsniai, gali turėti didžiulę reikšmę.
Atsakingai naudodami išteklius ir darydami daugiau naudodami mažiau, priimame kruopščius ir tvarius sprendimus. Siekiame, kad tvarus gyvenimo būdas būtų prieinamas kiekvienam.
Esame atviri, sąžiningi ir nuolankūs. Apmąstome savo elgesį ir išklausome kitus. išsakome savo nuomonę, bet priėmę sprendimą, jo laikomės. Esame pasiruošę, kad mūsų idėjos bus išbandytos, ir džiaugiamės leisdami laimėti geriausiai idėjai.
Siekiame paprastumo ir einame tiesiai prie reikalo, nes aiškumas padeda sutelkti dėmesį į tai, kas svarbu. Mes viską darome nesudėtingai, kad būtų aišku ir veiksminga. Mažiau iš tiesų yra daugiau.
Mūsų privalumai
Mūsų privalumai
Mūsų privalumai
Mūsų privalumai
Mūsų privalumai
Mūsų privalumai
Mūsų privalumai
Mūsų privalumai
Mūsų privalumai
-
Darbuotojų nuolaida
Mūsų darbuotojai gauna 25 % nuolaidą visiems H&M ir visų H&M grupės prekių ženklų pirkiniams visame pasaulyje – tiek fizinėse parduotuvėse, tiek internetu. Ši nuolaida yra pamokestinama, darbdavys padengs visus mokesčius ir įmokas iki 500 Eur per metus. Visus metus darbuotojams taip pat suteikiama galimybė pasinaudoti išskirtiniais papildomais pasiūlymais.
-
Rekomendacijų programa
Mes tikime, kad puikūs žmonės pažįsta puikius žmones. Kai rekomenduojate žmogų prisijungti prie H&M ir jis atitinka programos kriterijus, galite gauti rekomendacijos premiją (jos dydis priklauso nuo pareigų).
-
Privatus sveikatos draudimas
H&M rūpinasi savo darbuotojų sveikata ir gerove. Todėl siūlome prieigą prie privataus sveikatos draudimo, kuris suteikia pagalbą pirminės sveikatos priežiūros, specialistų konsultacijų ir nuotolinių medicininių paslaugų metu – kad ir kada jų prireiktų.
-
Stebby platfoma
Mes teikiame pirmanybę savo darbuotojų gerovei ir skatiname kasdienį fizinį aktyvumą. Siekdami palaikyti šį įsipareigojimą, prisidedame prie kolegų sportinės veiklos. Kaip darbuotojas, jūs turite prieigą prie Stebby platformos, kurioje galite įsigyti kuponus įvairioms veikloms su mėnesiniu 20 Eur įnašu.
-
Kūdikio dovana
Vaiko atėjimas į pasaulį – ypatinga ir šventės verta akimirka. Norėdami palaikyti darbuotojus šiuo svarbiu metu, suteikiame Kūdikio dovaną gimus ar įsivaikinus naują šeimos narį.
-
Jubiliejaus šventė
Mums patinka švęsti kelionę, kurią mūsų žmonės kuria kartu su mumis. Darbuotojams pasiekus 10, 15 ir 20 metų darbo stažą H&M, jie gauna specialias jubiliejines dovanas ir papildomų apmokamų poilsio dienų.
Tai mūsų būdas įvertinti ilgalaikį įsipareigojimą, indėlį ir unikalią istoriją, kurią kolegos kuria bėgant metams.
-
Neribotos karjeros galimybės
Mūsų įmonei nuolat augant, siūlome plačias tobulėjimo galimybes visuose padaliniuose ir rinkose. Maždaug 70 % mūsų paaukštinimų vyksta per vidinę atranką, todėl darbuotojai turi realias ir dažnas karjeros augimo galimybes.
-
Learning Studio
Learning Studio yra H&M grupės platforma, jungianti visus mokymosi išteklius vienoje vietoje. Tai erdvė tobulėti, bendrauti ir bendradarbiauti, kurioje pateikiamas suasmenintas turinys, palaikantis tiek jūsų profesinį augimą, tiek įmonės strategiją.