우리는 전 세계 75개국에 120,000명 이상의 동료들과 함께하게 되어 영광스럽게 생각합니다.
우리는 동료들과 고객의 다문화 세계를 반영하고 존중하는 기업이 되기 위해 최선을 다하고 있습니다.
진정한 내가 되기 & 소속감 느끼기
여러분을 유니크하게 만드는 단 한가지는 없습니다. 여러분이 누구인지, 무엇을 좋아하는지, 어디에서 왔는지 & 꿈꾸는 모든 것이 여러분을 만듭니다. 여러분의 독특한 관점이 우리가 세계를 멋지게 보이고 기분을 즐기며 좋은 일을 할 수 있도록 만드는데 도움이 되길 바랍니다. 함께, 더 환영받는 패션 인더스트리를 만들 수 있습니다.
우리는 더 나은 방향으로 나아가고 있습니다
우리는 더 나은 방향으로 나아가고 있습니다
우리는 더 나은 방향으로 나아가고 있습니다
우리는 더 나은 방향으로 나아가고 있습니다
우리는 더 나은 방향으로 나아가고 있습니다
우리는 더 나은 방향으로 나아가고 있습니다
우리는 더 나은 방향으로 나아가고 있습니다
우리는 더 나은 방향으로 나아가고 있습니다
우리는 더 나은 방향으로 나아가고 있습니다
포용 없이는 다양성을 갖출 수 없습니다. 따라서 H&M에서는 포용을 첫번째로 생각합니다. 포용성은 다양한 배경을 가진 사람들을 환영하는 문화를 만듭니다.
우리는 난민을 위한 텐트 파트너십(TENT Partnership for Refugees) 및 탈선입견 동맹(Unstereotype Alliance)과 파트너십을 맺었습니다.
우리는 I&D 이니셔티브를 통해 사람과 지역사회에 긍정적인 변화를 만들고자 합니다.
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우리의 목표는 포용적이고 다양한 일터를 만드는 것입니다.
모든 H&M 직원은 무의식적 편견 트레이닝을 반드시 들어야 합니다.
우리는 팀과 리더십의 다양성과 대표성을 보장하기 위해 포용 및 무의식적 편견에 대한 내부 인식을 개선하고자 노력하고 있습니다.
우리는 프라이드 컬렉션을 통해 UN의 자유 & 평등 캠페인을 서포트하고 있습니다.
우리는 스토어, 제품, 회사와 커뮤니티 전반에 걸쳐 포용을 장려하고 다양성과 평등을 환영합니다.
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우리는 평등한 기회가 모두에게 투명한, 공정하고 평등한 환경을 만듭니다.
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우리가 서로를 대하는 방식은 우리가 사람들을 얼마나 생각하고 배려하는지 보여줍니다. 저는 함께 일하거나 쇼핑하러 오는 모든 분들이 우리가 진정으로 그들을 대하는 지를 느낄 수 있길 바랍니다.
Rachel
Department Manager
Be all parts & sides of yourself.