Discover what difference you can make & how far you can go.
私たちをユニークにしているものは何だと思いますか？それはひとつではありません。インクルーシブでお互いに協力し合うカルチャー、大切にしているバリュー、常にチャレンジすること、成長の機会があること、福利厚生など、その他にもたくさんあります。でも何よりH&Mらしさを作り上げているのは、H&Mで働く人たちなのです。
H&Mは、自分らしさを思うままに表現することができ、自分の居場所があると感じられる職場です。 新しいことや、不可能だと思っていたことを組み合わせ、共に可能にすることができる場所です。自分らしさを一番知っているのはあなた自身。私たちは、あなたのユニークな視点を必要としています。
H&Mは、自分らしさを思うままに表現することができ、自分の居場所があると感じられる職場です。 新しいことや、不可能だと思っていたことを組み合わせ、共に可能にすることができる場所です。自分らしさを一番知っているのはあなた自身。私たちは、あなたのユニークな視点を必要としています。
“自分が行うことのすべてが自分を成長させてくれます。毎日、いろいろな人と一緒に仕事をすることで、様々なことを学ぶことができます。H&Mでの数年間、いくつもの異なる役割を担い、素晴らしい仕事ができていることを幸せに思います。”
FIA、
マーケティング＆オペレーションマネージャー
H&Mは、自分らしさを思うままに表現することができ、自分の居場所があると感じられる職場です。
We are value driven
We are value driven
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We are value driven
We are value driven
We are value driven
We are value driven
1947年の創業以来、H&Mのバリュー（価値観）は、私たちを導き、私たちのつながりを強くしてくれました。このバリューは、私たちのカルチャーの土台となるもので、私たちが行うすべてのこと、私たちが生み出すすべてのものに根付いています。
私たちの職場は違いを受け入れ、尊重し合います。共に結果を出すために、お互いを支え合います。他に例を見ないカスタマーバリューを生み出せるよう、大きな視点に立ち、枠にとらわれず協力し、スキルや知識を共有します。
私たちは常にベストを発揮し、他者やビジネスからも最高なものを引き出します。お互いにエンパワーし合い、信頼して任せます。多様な視点を受け入れ、同僚の声に耳を傾け、お互いから学びます。
私たちは強固なビジネスマインドセットを持ち、好奇心と創造性を活かし、刻々と変化するお客様のニーズに柔軟に対応します。革新的でフレキシブルなアプローチで、お客様に最高の提案とショッピング体験を提供します。
私たちは常により良い方法を模索します。常にフィードバックを求め、迅速に行動し、学び、適応します。大小のあらゆる進歩が大きな変化につながります。
私たちは責任を持って資源を活用し、効率的に慎重かつサステナブルな選択を行います。価格以上の価値を生み出し、サステナブルなライフスタイルを誰もが手に入れられるようにします。
私たちはオープンなスタイルで、正直で謙虚です。自分の行動について考え、他者の声に耳を傾けます。意見を述べ合いますが、決定事項にはコミットします。反対意見も歓迎し、ベストなアイデアを受け入れます。
私たちはシンプルさを大切にし、要点を明確にすることで重要なことだけにフォーカスします。必要以上に物事を複雑にせず、明確で効率的な姿勢で取り組みます。「Simple is best」を意識します。
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福利厚生を見てみよう！
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みんながHappyであるために
Employee Discount・Family Discount（社員割引）
社員はH&Mの商品を25％割引でいつでも購入することができます。社員と同居するパートナー、ご家族（配偶者・お子様）にはFamily Cardを発行できます。
有給休暇
H&Mでは有給休暇100％取得を目標としています。ワークライフバランスの機会を提供することを目的とし、すべての社員に年次有給休暇が付与され、2時間単位から使用できます。
HIP
2010年にGlobalで導入されたインセンティブプログラムで、入社5年がたつと参加できます。ポジション、給与額に関わらず各参加者に同じルールでインセンティブが付与されます。
確定拠出年金制度（DC）
正社員、週20時間以上勤務する社員に対し、給与とは別に給与の6％を、会社が毎月個人のDC口座に積み立てる制度です。
永年勤続表彰のお祝い
継続して勤務をされ活躍している社員へ感謝の気持ちを込め、勤続5年ごとに雇用形態にかかわらず 記念品と賞与を贈呈してます。
キッチン
社員みんなが利用できるスペースです。冷蔵庫、レンジ等も常備していますので休憩時間をゆっくりすごしいただけます。
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みんなが健康であるために
健康診断
正社員及び週20時間以上勤務している社員は、年に1回会社負担で健康診断を受診いただけます。40歳以上の社員は人間ドックへの変更も可能です。
傷病有給休暇 3日間
1年に3回まで、病気やケガにより短日でお休みの場合、有給でお休みすることができます。
私傷病休職（長期）
業務外の病気やケガにより医師の診断で長期のお休みが必要となった場合、休職をすることが可能です。
社会保険完備
「雇用保険」「労災保険」「健康保険」「厚生年金保険」 各種保険を完備しています。
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多様な働き方をサポート
パートナーの出産有給休暇
出産するご本人（産前産後休暇）だけでなく、パートナーも、同様にお休みすることができます。
育児介護時短制度
小学校終わりまでのお子様を養育する社員（パパ・ママ）、要介護状態にある家族を介護する社員は勤務時間を1日最大2時間、短縮することができます。
育児介護休暇
産後休暇が終了した翌日から最長でお子様が2歳になる日の前日まで育児休暇を取得できます。また要介護状態にある家族を介護する社員は介護休業を取得できます。
慶弔休暇
冠婚葬祭に関して有給が付与されます。日本の法律で認められる婚姻証明に基づいて定義された配偶者に加えて、同性パートナーも対象です。
産育休復帰後の復職奨励金2回
出産を終えて復帰したママに子育て支援とし奨励金が付与されます。