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Osa essere te stesso sentiti parte di noi

Non c’è una sola cosa che ti rende unico. Chi sei, cosa ami, da dove vieni e dove sogni di andare, tutto ti rende unico. Vogliamo che la tua prospettiva unica ci aiuti a permettere a tutti di vestirti bene, stare bene e fare del bene. Insieme, possiamo creare un’industria della moda più inclusiva.

Siamo in viaggio verso il miglioramento
Siamo in viaggio verso il miglioramento
Siamo in viaggio verso il miglioramento
Siamo in viaggio verso il miglioramento
Siamo in viaggio verso il miglioramento
Siamo in viaggio verso il miglioramento
Siamo in viaggio verso il miglioramento
Siamo in viaggio verso il miglioramento
Siamo in viaggio verso il miglioramento
Non si può avere diversità senza inclusione. Ecco perché in H&M l’inclusione viene prima di tutto. L’inclusione è la scelta di creare attivamente una cultura ospitale che celebra un mix di background diversi.
Un grande gruppo di persone che applaudono insieme
Abbiamo il privilegio di avere più di 120 000 colleghi, in oltre 75 paesi del mondo.
Ci sono 120 000 individui con esperienze, abilità, conoscenze e passioni uniche.
Siamo impegnati a trasformare la nostra azienda in una che riflette e rispetta il mondo multiculturale dei nostri colleghi e clienti.
Abbiamo una partnership con TENT a supporto delle donne con lo status di rifugiato, e collaboriamo anche con Unstereotype Alliance
e siamo in continuo dialogo con altre organizzazioni sia a livello globale che locale sull’Inclusione, la Diversità e l’uguaglianza.
Vogliamo fare una differenza positiva per le persone e le comunità attraverso iniziative di inclusione & diversità.
Impiegato di negozio maschio piegato in avanti che ride
85
 %
dei nostri team dicono che sentono di poter essere se stessi al lavoro.
Il nostro obiettivo è quello di avere luoghi di lavoro che siano inclusivi e diversificati.
Una donna che guarda la telecamera coprendo un occhio con la mano
La formazione sui pregiudizi inconsci è un requisito per tutti i colleghi.
Lavoriamo per migliorare la consapevolezza interna dell’inclusione e dei pregiudizi inconsci, per garantire la diversità e la rappresentanza nei team e nella leadership.
Attraverso le nostre collezioni Pride, abbiamo sostenuto la campagna ONU Free & Equal
negli ultimi due anni attraverso una campagna globale contro l’omofobia e la transfobia guidata dalle Nazioni Unite.
Incoraggiamo l’inclusione e celebriamo la diversità e l’uguaglianza nei nostri negozi, abbigliamento, aziende e comunità.
Una donna che sorride e guarda fuori dalla telecamera
70
 %
dei nostri leader sono donne. Ma sappiamo che abbiamo del lavoro da fare per rappresentare comunità diverse ovunque all’interno di H&M – specialmente nelle posizioni di leadership.
Creiamo un ambiente giusto ed equo dove le pari opportunità sono trasparenti per tutti.
Impiegata del negozio che si tira indietro i capelli dal viso
“
Il modo in cui ci trattiamo l’un l’altro dimostra quanto teniamo alle persone. Questo è ciò che voglio che tutti coloro che vengono a lavorare o a fare acquisti da noi sentano – che ci preoccupiamo davvero per loro.
Rachel
Department Manager
Vivi le tue sfaccettature & sfumature. Sii te stesso ora & scopri ciò che puoi diventare.
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