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Sei du selbst  Teil von etwas Großem
Es ist mehr als die eine Fähigkeit, die dich einzigartig macht. Wer du bist, was du liebst, wo du herkommst und wovon du träumst – all das macht dich zu dem, was du bist. Deine einzigartige Perspektive hilft uns dabei, dass sich die Menschen auf der Welt schön und gut fühlen. Gemeinsam können wir eine  Modeindustrie erschaffen, in der sich alle eingeladen fühlen.
Reise in eine bessere Zukunft
Reise in eine bessere Zukunft
Reise in eine bessere Zukunft
Reise in eine bessere Zukunft
Reise in eine bessere Zukunft
Reise in eine bessere Zukunft
Reise in eine bessere Zukunft
Reise in eine bessere Zukunft
Reise in eine bessere Zukunft
Vielfalt ohne Inklusion gibt es nicht. Deshalb steht die Integration bei H&M an erster Stelle. Wir haben uns entschieden, aktiv eine einladende Kultur der Vielfalt zu schaffen, die Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen willkommen heißt.
Eine große Gruppe von Menschen, die gemeinsam klatschen
Wir haben mehr als 120.000 Kolleg*innen in über 75 Ländern der Welt.
Das sind 120.000 Menschen mit einzigartigen Erfahrungen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Leidenschaften.
Wir haben uns dazu verpflichtet, H&M zu einem Unternehmen zu machen, das die multikulturelle Welt unserer Kolleg*innen und Kund*innen widerspiegelt und respektiert.
Wir haben eine Partnerschaft mit TENT Partnership for Refugees und Unstereotype Alliance 
und stehen im ständigen Dialog mit anderen Organisationen über Integration, Vielfalt und Gleichberechtigung – auf globaler und lokaler Ebene.
Wir wollen durch Initiativen zu Integration & Vielfalt einen positive Veränderung für Menschen und Gemeinschaften bewirken.
Männlicher Angestellter in einem Geschäft beugt sich lachend vor
85
 %
unserer Teams sagen, dass sie das Gefühl haben, bei der Arbeit sie selbst sein zu können.
Unser Ziel ist es, Arbeitsplätze zu schaffen, die integrativ und vielfältig sind.
Eine Frau blickt in die Kamera und bedeckt ein Auge mit ihrer Hand
“Unconscious bias” Schulungen sind ein Muss für alle Kolleg*innen.
wir arbeiten an der Verbesserung unseres internen Bewusstseins für Integration und unbewusste Vorurteile, um Vielfalt in Teams und Führungspositionen repräsentieren zu können.
Unsere Pride-Kollektionen unterstützen die UN-Kampagne Free & Equal.
Das ist eine weltweite Kampagne gegen Homophobie und Transphobie unter der Leitung der Vereinten Nationen, die wir seit zwei Jahren supporten.
Wir fördern Integration und zelebrieren Vielfalt sowie Gleichberechtigung in allen Bereichen unseres Unternehmens.
Eine Frau, die lächelt und aus der Kamera schaut
70
 %
unserer Führungskräfte sind Frauen. Wir arbeiten weiterhin an der Vielfalt in allen Bereichen bei H&M – insbesondere in Führungspositionen.
Wir schaffen ein faires und gleichberechtigtes Umfeld, in dem die Chancengleichheit für alle transparent ist.
Eine Verkäuferin zieht sich die Haare aus dem Gesicht
“
Die Art und Weise, wie wir hier miteinander umgehen, zeigt, wie sehr uns die Menschen am Herzen liegen. Ich möchte, dass alle, die zur Arbeit kommen oder bei uns einkaufen, das Gefühl haben, dass wir uns wirklich um sie kümmern.
Rachel
Department Managerin
Zeige alle Seiten & Überzeugungen von dir. Sei du selbst & werde alles, was du noch sein kannst.
Möglichkeiten entdecken