Saznaj kako i ti možeš da daš svoj doprinos & koliko daleko možeš da stigneš.
Šta nas čini jedinstvenima? Teško je izdvojiti samo jednu stvar. To je kombinacija mnogih stvari – naše inkluzivne kulture i kulture koja je zasnovana na saradnji, naših postojanih vrednosti, izazova i prilika za rast, pogodnosti i još mnogo toga. Međutim, pre svega, naši ljudi su ti koji nas čine onakvima kakvi jesmo.
Naši su ljudi u središtu našeg putovanja, ujedinjeni našim vrednostima, podstaknuti različitim perspektivama i ohrabreni autentičnim izražavanjem. Jer svaki glas je važan, a svaki stil doprinosi različitosti.
Izvrsno liderstvo ključno je za naš razvoj – individualni, timski, ali i nas kao kompanije. Naši lideri postavljaju jasno usmerenje, ohrabruju samoinicijativu i stvaraju prostor za saradnju i kreativnost. Fokusirajući se na rezultate, osiguravamo pobedu najboljih ideja, bez obzira odakle dolaze.
Očekivanja su velika, ali idemo napred kao jedan tim – sa strašću, pažnjom i zajedničkom predanošću da činimo dobro u našoj industriji. Ako si spreman/na da razmišljaš o široj slici, prihvatiš mogućnosti i brzo se prilagodiš, sa nama ćeš pronaći uzbudljivo putovanje.
“Sve što radiš ti pomaže da rasteš. Radeći sa ljudima, svakodnevno učiš. Srećna sam što sam se našla u nekoliko različitih uloga tokom godina koje sam provela u H&M-u radeći izvanredne stvari.”
FIA,
MENADŽER ZA MARKETING I OPERACIJE
Velikodušan smo tim, ujedinjen našim vrednostima i inspirisan različitim perspektivama.
Nas pokreću vrednosti
Nas pokreću vrednosti
Nas pokreću vrednosti
Nas pokreću vrednosti
Nas pokreću vrednosti
Nas pokreću vrednosti
Nas pokreću vrednosti
Nas pokreću vrednosti
Nas pokreću vrednosti
Naše vrednosti nas vode i ujedinjuju od samog početka 1947. godine. One su temelj naše kulture utkane u sve što radimo i stvaramo.
Naše radno mesto je inkluzivno i puno poštovanja. Ohrabrujemo i pomažemo jedni drugima da zajedno pobedimo. Vidimo široku sliku i sarađujemo preko granica, deleći svoje veštine i znanje u najboljem interesu naše kompanije kako bismo stvorili nenadmašnu vrednost za kupce.
Najbolji smo što možemo biti i izvlačimo najbolje u svakome i u poslu. Osnažujemo i verujemo drugima da preuzmu vlasništvo i prihvate različite perspektive. Slušamo i učimo od kolega.
Imamo jak poslovni način razmišljanja. Radoznali smo i kreativni i koristimo svaku priliku da se prilagodimo stalno promenljivim potrebama kupaca. Naš inovativni i fleksibilni pristup pruža najbolju ponudu i iskustvo kupcima.
Uvek smo željni da pronađemo bolji put napred. Neprestano se usavršavamo tražeći povratne informacije za brzo delovanje, učenje i prilagođavanje. Svakodnevna poboljšanja, veliki ili mali koraci, mogu napraviti veliku razliku.
Pravimo pažljive i održive izbore odgovorno koristeći resurse i radeći više sa manje resursa. Stvaramo vrednost za novac čineći održivi način života pristupačnim za sve.
Otvoreni smo, pošteni i skromni. Razmišljamo o svom ponašanju i slušamo druge. Govorimo, ali nakon što donesemo odluku, obavezujemo se na to. Spremni smo da osporimo sopstvene ideje i srećni smo što dozvolimo da najbolja ideja pobedi.
Naš cilj je jednostavnost i direktan pristup stvarima, jer nam jasnoća pomaže da se usredsredimo na ono što je važno. Ne komplikujemo previše da bismo bili jasni i efikasni. Manje je zaista više.
Naše pogodnosti
Naše pogodnosti
Naše pogodnosti
Naše pogodnosti
Naše pogodnosti
Naše pogodnosti
Naše pogodnosti
Naše pogodnosti
Naše pogodnosti
-
POPUST ZA ZAPOSLENE
Naši zaposleni ostvaruju 25% popusta na sve kupovine u H&M-u i u svakoj H&M grupi brendova,širom sveta,kako u prodavnici tako i onlajn. Tokom godine,zaposleni dobijaju i pristup dodatnim ekskluzivnim ponudama.
-
POKLON KARTICA ZA BEBU
Rođenje deteta je važan trenutak koji zaslužuje proslavu. Kako bismo podržali zaposlene u ovom posebnom trenutku, nudimo Baby poklon karticu povodom rođenja ili usvajanja novog člana porodice.
-
PRIVATNO ZDRAVSTVENO OSIGURANJE
U H&M-u,brinemo o zdravlju i dobrobiti naših zaposlenih. Zato nudimo privatne medicinske usluge, pružajući vam podršku kroz primarnu zdravstvenu zaštitu i specijalističke konsultacije,kad god vam zatrebaju.
-
NAKNADA ZA DUGOGODIŠNJI RAD U KOMPANIJI NAKON 10, 15 I 20 GODINA
Volimo da proslavimo put koji naši ljudi grade sa nama. Kada zaposleni navrše 10,15 i 20 godina rada u H&M-u,dobijaju posebne poklone povodom godišnjice i dodatne plaćene slobodne dane. Ovo je naš način da pokažemo zahvalnost za dugoročnu posvećenost,doprinos i jedinstvene priče koje naše kolege stvaraju tokom godina.
-
POKLON ZA ODLAZAK U PENZIJU
H&M program podsticaja (HIP) Nakon pet godina rada u H&M-u,zaposleni mogu da se pridruže HIP-u, globalnom programu osmišljenom da nagradi dugoročni doprinos. Program stvara finansijsku podršku na osnovu individualnog radnog staža i poslovnih rezultata kompanije,prepoznajući posvećenost i zajednički uspeh.
-
BONUS ZA PREPORUKU PRIJATELJA PROTIVVREDNOSTI
Verujemo da odlični ljudi poznaju druge odlične ljude. Kada preporučite nekoga da se pridruži H&M-u i ta osoba ispuni kriterijume programa,možete dobiti bonus za preporuku (iznos varira u zavisnosti od pozicije).
-
NAKNADA ZA PREVOZ
-
BOŽIĆNI/NOVOGODIŠNJI POKLON ZA DECU ZAPOSLENIH
-
NEOGRANIČENE MOGUĆNOSTI ZA RAZVOJ KARIJERE
Kako naša kompanija nastavlja da raste,nudimo snažne mogućnosti za razvoj u svim odeljenjima i na svim tržištima. Oko 70% naših unapređenja dolazi iz interne regrutacije,što zaposlenima pruža stvarne i česte prilike za napredovanje u karijeri.
-
LEARNING STUDIO
Learning Studio je H&M Group platforma koja objedinjuje sve resurse za učenje na jednom mestu. To je prostor za razvoj, povezivanje i saradnju, uz personalizovan sadržaj koji podržava vaš lični napredak,kao i strategiju kompanije.