id_header_d-scaled

Мода и самовыражение доступны каждому — и мы здесь, чтобы это стало возможным.

Раскрыть потенциал многообразия невозможно без инклюзии. Именно поэтому в компании H&M инклюзия занимает центральное место. Инклюзия – это сознательный выбор в пользу активного создания культуры, поддерживающей людей с разным опытом и происхождением, чтобы каждый чувствовал себя частью сообщества.

В компании H&M наша культура определяется нашими ценностями, а наши ценности основаны на фундаментальной вере в важность инклюзивности и многообразия. Это означает, что мы постоянно учимся и стремимся к постоянному совершенствованию. Наша миссия заключается в том, чтобы обеспечить и поддержать многообразие на всех уровнях нашей организации и действительно отражать сообщества, в которых мы работаем.

Мы стремимся к постоянному совершенствованию

Мы стремимся к постоянному совершенствованию

Мы стремимся к постоянному совершенствованию

Мы стремимся к постоянному совершенствованию

Мы стремимся к постоянному совершенствованию

Мы стремимся к постоянному совершенствованию

Мы стремимся к постоянному совершенствованию

Мы стремимся к постоянному совершенствованию

Мы стремимся к постоянному совершенствованию

Мы гордимся тем, что у нас работают более 140 000 коллег из 75 стран мира и 180 разных национальностей.

Мы стремимся быть компанией, которая отражает и уважает мультикультурный мир наших коллег и покупателей.
A happy H&M colleague Ashley smiling in a green bomber jacket.

Мы слушаем, потому что каждый голос важен.

Это дает возможность каждому принять участие, оказать влияние и вместе сформировать наше рабочее место.
H&M employee in a black hat and red lipstick, paired with content about unconscious bias training.

Тренинг по работе с неосознанными предубеждениями является обязательным для всех коллег.

Мы работаем над повышением осведомленности об инклюзивности и преодолением неосознанных предубеждений, для обеспечения разнообразия и равноправия.

Расширение возможностей будущего с помощью программы STEAM.

Программа, запущенная в 2022 году, открыла новые двери к образованию и возможностям в Великобритании, Ирландии, Швеции, Южной Африке и Индии.
Content about female leadership, featuring a picture of a female leader.

57% высших руководящих должностей занимают женщины.

Но мы знаем, что нам предстоит еще много работы по формированию разнообразных команд.
“То, как мы относимся друг к другу, показывает нашу заботу о людях в целом. Я хочу, чтобы все, кто приходит к нам в магазин как сотрудник или покупатель, чувствовали это.”
Tommasso, Store Manager at H&M, sitting on the floor in jeans and a t-shirt.

TOMMASO,
УПРАВЛЯЮЩИЙ МАГАЗИНОМ H&M ТОСКАНА

Твоя индивидуальность — наша сила. Приходи таким, какой ты есть: каждый голос имеет значение, каждый стиль — часть общего микса.