Мода и самовыражение доступны каждому — и мы здесь, чтобы это стало возможным.
Раскрыть потенциал многообразия невозможно без инклюзии. Именно поэтому в компании H&M инклюзия занимает центральное место. Инклюзия – это сознательный выбор в пользу активного создания культуры, поддерживающей людей с разным опытом и происхождением, чтобы каждый чувствовал себя частью сообщества.
В компании H&M наша культура определяется нашими ценностями, а наши ценности основаны на фундаментальной вере в важность инклюзивности и многообразия. Это означает, что мы постоянно учимся и стремимся к постоянному совершенствованию. Наша миссия заключается в том, чтобы обеспечить и поддержать многообразие на всех уровнях нашей организации и действительно отражать сообщества, в которых мы работаем.
Мы стремимся к постоянному совершенствованию
Мы стремимся к постоянному совершенствованию
Мы стремимся к постоянному совершенствованию
Мы стремимся к постоянному совершенствованию
Мы стремимся к постоянному совершенствованию
Мы стремимся к постоянному совершенствованию
Мы стремимся к постоянному совершенствованию
Мы стремимся к постоянному совершенствованию
Мы стремимся к постоянному совершенствованию
Мы гордимся тем, что у нас работают более 140 000 коллег из 75 стран мира и 180 разных национальностей.
Мы стремимся быть компанией, которая отражает и уважает мультикультурный мир наших коллег и покупателей.
Мы слушаем, потому что каждый голос важен.
Это дает возможность каждому принять участие, оказать влияние и вместе сформировать наше рабочее место.
Тренинг по работе с неосознанными предубеждениями является обязательным для всех коллег.
Мы работаем над повышением осведомленности об инклюзивности и преодолением неосознанных предубеждений, для обеспечения разнообразия и равноправия.
Расширение возможностей будущего с помощью программы STEAM.
Программа, запущенная в 2022 году, открыла новые двери к образованию и возможностям в Великобритании, Ирландии, Швеции, Южной Африке и Индии.
57% высших руководящих должностей занимают женщины.
Но мы знаем, что нам предстоит еще много работы по формированию разнообразных команд.
“То, как мы относимся друг к другу, показывает нашу заботу о людях в целом. Я хочу, чтобы все, кто приходит к нам в магазин как сотрудник или покупатель, чувствовали это.”
TOMMASO,
УПРАВЛЯЮЩИЙ МАГАЗИНОМ H&M ТОСКАНА
Твоя индивидуальность — наша сила. Приходи таким, какой ты есть: каждый голос имеет значение, каждый стиль — часть общего микса.