Légy önmagad és érezd, hogy valóban otthon vagy
A H&M-nél a kultúránkat az értékeink határozzák meg, értékeink alapját pedig a befogadás és a sokszínűség fontosságába vetett hitünk képzi. Ez azt jelenti, hogy mindig tanulunk és törekszünk a folyamatos fejlődésre. Küldetésünk, hogy biztosítsuk és támogassuk a sokszínűséget szervezetünk minden szintjén és valóban tükrözzük azokat a közösségeket, amelyekben működünk.
Elkötelezettek vagyunk a folyamatos fejlődés mellett
Elkötelezettek vagyunk a folyamatos fejlődés mellett
Elkötelezettek vagyunk a folyamatos fejlődés mellett
Elkötelezettek vagyunk a folyamatos fejlődés mellett
Elkötelezettek vagyunk a folyamatos fejlődés mellett
Elkötelezettek vagyunk a folyamatos fejlődés mellett
Elkötelezettek vagyunk a folyamatos fejlődés mellett
Elkötelezettek vagyunk a folyamatos fejlődés mellett
Elkötelezettek vagyunk a folyamatos fejlődés mellett
A sokszínűség erejét nem tudod felszabadítani befogadás nélkül. Ezért a H&M-nél a befogadás elsődleges. A befogadás döntés kérdése, ami aktívan hozzájárul egy olyan kultúra teremtéséhez, amely támogatja a különböző háttérrel és tapasztalattal rendelkező emberek keveredését, így biztosítva a hovatartozás érzését mindenki számára.
Megtiszteltetés számunkra, hogy több mint 120 000 munkatársunk van a világ több mint 75 országában.
Társultunk a TENT Partnership for Refugees és az Unstereotype Alliance szervezetekkel
Pozitív változást szeretnénk elérni az emberek és a közösségek számára is a befogadási és sokszínűségi kezdeményezéseken keresztül.
85
%
A célunk az, hogy a munkahelyek befogadóak és sokszínűek legyenek.
Az előítéletesség elleni képzés minden munkatársunk számára kötelező.
A Pride kollekciónkkal támogatjuk az ENSZ Free & Equal kampányát
70
%
Egy olyan tisztességes és egyenlő környezetet teremtünk, ahol az esélyegyenlőség mindenki számára adott.
“