Oleme uhked, et meie hulka kuulub üle 120 000 kolleegi enam kui 75 riigis üle kogu maailma.
Me oleme pühendunud oma ettevõtte muutmisele selliseks, mis peegeldab ja austab meie kolleegide ja klientide mitmekultuurilist maailma.
Ole sina ise ja tunne, et kuulud tõeliselt
H&Mis määratlevad meie kultuuri meie väärtused ja meie väärtused on üles ehitatud põhimõttelisele veendumusele kaasamise ja mitmekesisuse tähtsusesse. See tähendab, et me õpime alati ja liigume pideva täiustamise poole. Meie missiooniks on tagada ja toetada mitmekülgset esindatust kõigil meie organisatsiooni tasanditel ning kajastada tõeliselt kogukondi, kus me tegutseme.
Oleme pühendunud pidevale täiustamisele
Oleme pühendunud pidevale täiustamisele
Oleme pühendunud pidevale täiustamisele
Oleme pühendunud pidevale täiustamisele
Oleme pühendunud pidevale täiustamisele
Oleme pühendunud pidevale täiustamisele
Oleme pühendunud pidevale täiustamisele
Oleme pühendunud pidevale täiustamisele
Oleme pühendunud pidevale täiustamisele
Te ei saa vallandada mitmekesisuse jõudu ilma kaasamiseta. Seetõttu on H&Mis kaasamine esikohal. Kaasamine on valik luua aktiivselt kultuur, mis toetab erinevate taustade ja kogemuste kombinatsiooni, et tagada igaühele kuuluvustunne.
Oleme uhked, et meie hulka kuulub üle 120 000 kolleegi enam kui 75 riigis üle kogu maailma.
Teeme koostööd TENT Partnership for Refugees ja Unstereotype Alliance’iga
Me tahame luua positiivseid muutusi inimeste ja kogukondade seas kaasamise ja mitmekesisuse algatuste kaudu.
85
%
Meie eesmärk on luua töökohad, mis on kaasavad ja mitmekesised.
Koolitus alateadlike eelarvamuste vastu on kohustuslik kõigile kolleegidele.
Me töötame selle nimel, et parandada sisemist teadlikkust kaasamisest ja alateadlikest eelarvamustest, et tagada mitmekesisus ja esindatus meeskondades ja juhtkonnas.
Me oleme oma Pride’i kollektsioonide kaudu toetanud ÜRO Free & Equal kampaaniat,
Me õhutame kaasamist ning tähistame mitmekesisust ja võrdsust kõigis meie poodides, rõivastes, ettevõtetes ja kogukondades.
70
%
Loome õiglase ja võrdse keskkonna, kus kõigil on võrdsed võimalused.
“