Avasta, milliseid muutusi saad teha & kui kaugele saad minna.
Mis teeb meid ainulaadseks? See ei ole ainult üks asi. See on kombinatsioon paljudest asjadest – meie kaasav & koostööaldis kultuur, meie tugevad väärtused, väljakutsed & kasvuvõimalused, eelised & nii palju muud. Kuid kõige enam on need meie inimesed, kes teevad meist selle, kes me oleme.
Meie inimesed on meie teekonna keskmes — ühendatud meie väärtuste kaudu, liikudes edasi erinevate vaatenurkade toel ja olles võimestatud end autentsemalt väljendama. Sest iga hääl loeb ja iga stiil annab midagi head juurde.
Suurepärane juhtimine on võtmetähtsusega meie kasvamisel — individuaalsel tasandil, meeskondadena ja ettevõttena. Meie juhid seavad selge suuna, innustavad asju enda kätesse võtma ja loovad ruumi koostööks ning loovuseks. Keskendudes tulemustele, tagame, et parimad ideed võidavad, sõltumata kes need parasjagu välja käis.
Ootused on kõrged, kuid me liigume edasi kui üks meeskond — kirglikult, hoolivalt ja ühise pühendumusega teha head meie valdkonnas. Kui oled valmis mõtlema suurelt, haarama võimalustest ja kiiresti kohanema, saab sul olema meiega põnev teekond.
“Kõik, mida sa teed, aitab sul kasvada. Erinevate inimestega koos töötades õpid iga päev uusi asju. Tunnen end õnnelikuna, et olen oma H&Mi aastate jooksul olnud mitmes erinevas rollis ja teinud hämmastavaid asju.”
FIA,
TURUNDUS- JA OPERATSIOONIDE JUHT
Oleme suure südamega meeskond, ühendatud meie väärtuste ja erinevate vaatenurkade abil.
Juhindume oma väärtustest
Juhindume oma väärtustest
Juhindume oma väärtustest
Juhindume oma väärtustest
Juhindume oma väärtustest
Juhindume oma väärtustest
Juhindume oma väärtustest
Juhindume oma väärtustest
Juhindume oma väärtustest
Meie väärtused on meid juhtinud ja ühendanud alates meie loomisest 1947. aastal. Need on meie kultuuri alus ning on juurdunud kõigesse, mida me teeme ja mida loome.
Meie töökoht on kaasav ja lugupidav. Me julgustame teineteist ja aitame üksteisel koos võita. Me näeme suurt pilti ja teeme piiriülest koostööd, jagame oma oskusi ja teadmisi meie ettevõtte huvides, et luua ületamatut kliendiväärtust.
Me oleme parimad, kes me olla saame, ja toome igaühes ja ettevõttes esile parima. Innustame ja usaldame teisi, et nad võtaksid vastutust ja aktsepteeriksid erinevaid vaatenurki. Me kuulame oma kolleege ja õpime neilt.
Meil on tugev äriline mõtteviis. Oleme uudishimulikud ja loovad ning kasutame iga võimalust, et kohaneda pidevalt muutuvate klientide vajadustega. Meie uuenduslik ja paindlik lähenemine pakub parimat kliendipakkumist ja -kogemust.
Me oleme alati innukad leidmaks parim tee edasi. Me täiustame end pidevalt, otsides tagasisidet, et tegutseda, õppida ja kohaneda kiiresti. Igapäevased parandused, nii suured kui väikesed sammud, võivad tuua suuri muutusi.
Me teeme hoolikaid ja jätkusuutlikke valikuid, kasutades ressursse vastutustundlikult ja tehes vähemaga rohkem. Loome suurepäraseid hinna ja kvaliteedi suhteid, muutes jätkusuutliku elustiili kõigile kättesaadavaks.
Oleme avatud, ausad ja tagasihoidlikud. Me mõtleme oma käitumise üle ja kuulame teisi. Me avaldame oma arvamust, kuid kui otsus on langetatud, siis me pühendume sellele. Oleme valmis, et meie enda ideid vaidlustatakse, ja laseme hea meelega parimal ideel võita.
Me püüdleme lihtsuse poole ja oleme otsekohesed, sest selgus aitab meil keskenduda sellele, mis on oluline. Me ei aja asju liiga keeruliseks, et tagada selgus ja tõhusus. Vähem on tõesti rohkem.
Meie eelised
Meie eelised
Meie eelised
Meie eelised
Meie eelised
Meie eelised
Meie eelised
Meie eelised
Meie eelised
-
Töötajate allahindlus
Meie töötajad saavad 25% töötajate allahindlust kõikidelt ostudelt H&M‑is ja kõigis H&M Groupi brändides üle kogu maailma, nii kauplustes kui ka veebis. Aasta jooksul on töötajatel juurdepääs ka eksklusiivsetele lisapakkumistele.
-
Soovitusprogramm
Me usume, et suurepärased inimesed tunnevad teisi suurepäraseid inimesi. Kui soovitate kellelegi liituda H&M‑iga ja ta vastab programmi kriteeriumidele, võite saada soovitusboonust (summa sõltub ametikohast).
-
Beebikingitus
Lapse sünd on tähtis sündmus, mida tasub tähistada. Selle erilise hetke toetamiseks pakume töötajatele beebikingitust uue pereliikme sünni või lapsendamise puhul.
-
Juubelipidustused
Meile meeldib tähistada teekonda, mida meie inimesed koos meiega loovad. Kui töötajad jõuavad 10., 15. või 20. tööaastani H&M‑is, saavad nad erilise juubelikingituse ja täiendavaid tasustatud vabad päevi.
See on meie viis tunnustada pikaajalist pühendumust, panust ja ainulaadseid lugusid, mida meie kolleegid aastate jooksul loovad.
-
Piiramatud karjäärivõimalused
Kuna meie ettevõte jätkuvalt kasvab, pakume tugevaid arenguvõimalusi kõigis osakondades ja turgudel. Ligikaudu 70% meie ametikõrgendustest tuleb sisevärbamisest, mis annab töötajatele reaalseid ja sagedasi võimalusi karjääris edasi liikuda.
-
Learning Studio
Learning Studio on meie H&M Groupi platvorm, mis toob kõik õpperessursid ühte kohta kokku. See on ruum arenemiseks, ühenduse loomiseks ja koostööks, pakkudes isikupärastatud sisu, mis toetab nii sinu professionaalset kasvu kui ka ettevõtte strateegiat.