Consejos para aplicar

¿Buscas un empleo en una empresa atractiva e interesante donde cada día puedas marcar la diferencia? ¡Fantástico! Estaremos encantados de recibir tu solicitud. Para ponértelo más fácil, hemos recopilado algunos puntos a tener en cuenta.
1 — Haz tu búsqueda

Es importante que te informes sobre nuestra empresa y te prepares antes de inscribirte para una vacante.

2 — Tu solicitud

Lee siempre detenidamente la vacante que te interesa para comprobar que cumples con los requisitos necesarios. Echa un vistazo a tu CV y tu carta de presentación y, si fuera necesario, adáptalos para el puesto al que quieres inscribirte. Explícanos por qué te interesa este puesto. Asegúrate de explicar por qué eres la persona ideal para este puesto. La carta de presentación no debe ser muy larga con una página es suficiente.

3 — ¿Qué ocurre después?

Cuando recibamos tu solicitud, te enviaremos un correo electrónico de confirmación. Revisaremos tu solicitud y te responderemos en un plazo de 2 semanas aproximadamente.
Nuestro departamento de recursos humanos se pondrá en contacto contigo por correo electrónico o por teléfono. Si quieres actualizar tu CV o si quieres solicitar otro puesto en H&M, solo tienes que hacer los cambios necesarios en tu perfil existente. El nombre de usuario y la contraseña seguirán siendo los mismos.

4 — La entrevista

Prepárate bien para nuestra entrevista. Encontrarás mucha información útil en nuestro apartado de empleo. Prepárate respuestas a preguntas como: ¿Por qué deberíamos contratarte? ¿Por qué quieres trabajar en H&M? ¿Cómo ves tu futuro con nosotros?

Relájate, muéstrate tal y como eres y responde con sinceridad. Considera esta entrevista como una aventura en la que aprenderás nuevas cosas sobre ti y sobre H&M. Todos tenemos debilidades. ¡No tengas miedo de mostrar las tuyas! ¿Qué aspectos consideras que debes mejorar y desarrollar?

¿Qué ponerte? Vístete según tu personalidad y deja que la moda te inspire. ¡No esperamos que vengas de punta en blanco!

MARÍA,
RECLUTADORA DE TALENTOS

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