Η μόδα και η προσωπική έκφραση είναι για όλους, το ίδιο κι εμείς.
Δεν μπορείτε να απελευθερώσετε τη δύναμη της διαφορετικότητας χωρίς την ένταξη. Γι’ αυτό στην H&M η ένταξη έρχεται πρώτη. Η συμπερίληψη είναι μια επιλογή για να δημιουργήσετε ενεργά μια κουλτούρα που υποστηρίζει ένα μείγμα διαφορετικών υποβάθρων και εμπειριών για να διασφαλιστεί ότι όλοι αισθάνονται ότι ανήκουν.
Στην H&M η κουλτούρα μας ορίζεται από τις αξίες μας και οι αξίες μας βασίζονται σε μια θεμελιώδη πίστη στη σημασία της ένταξης και της διαφορετικότητας. Αυτό σημαίνει ότι πάντα μαθαίνουμε και προσπαθούμε για συνεχή βελτίωση. Η αποστολή μας είναι να εξασφαλίσουμε και να υποστηρίξουμε ποικίλη εκπροσώπηση σε όλα τα επίπεδα σε όλο τον οργανισμό μας και να αντικατοπτρίζει πραγματικά τις κοινότητες στις οποίες λειτουργούμε.
Δεσμευόμαστε για συνεχή βελτίωση
Δεσμευόμαστε για συνεχή βελτίωση
Δεσμευόμαστε για συνεχή βελτίωση
Δεσμευόμαστε για συνεχή βελτίωση
Δεσμευόμαστε για συνεχή βελτίωση
Δεσμευόμαστε για συνεχή βελτίωση
Δεσμευόμαστε για συνεχή βελτίωση
Δεσμευόμαστε για συνεχή βελτίωση
Δεσμευόμαστε για συνεχή βελτίωση
Έχουμε το προνόμιο να διαθέτουμε περισσότερους από 140.000 συναδέλφους από 180 εθνικότητες σε 75 χώρες.
Έχουμε δεσμευτεί να μετατρέψουμε την εταιρεία μας σε μια εταιρεία που αντανακλά και σέβεται τον πολυπολιτισμικό υπόβαθρο των συναδέλφων και των πελατών μας.
Γιορτάζουμε το Pride, όλο το χρόνο.
Η H&M υποστηρίζει περήφανα την συμπεριληπτικότητα και την κοινότητα μέσα από τις τοπικές παρελάσεις Pride, τις εσωτερικές δράσεις και την παγκόσμια αλληλεγγύη με την κοινότητα LGBTQIA+.
Ακούμε – γιατί κάθε φωνή μετράει.
Αυτό δίνει το κίνητρο σε όλους να συμμετάσχουν, να έχουν αντίκτυπο και να διαμόρφωσουμε μαζί το εργασιακό μας περιβάλλον.
Η εκπαίδευση σε θέματα ασυνείδητης προκατάληψης είναι υποχρεωτική για όλους τους συναδέλφους.
Εκπαιδεύουμε συνεχώς τους συναδέλφους μας σχετικά με την ένταξη και τις ασυνείδητες προκαταλήψεις, για να διασφαλίσουμε την διαφορετικότητα μέσα στις ομάδες.
Δίνουμε ευκαιρίες για το μέλλον μέσω του προγράμματος STEAM.
Το πρόγραμμα, που ξεκίνησε το 2022, έχει ανοίξει νέες πόρτες στην εκπαίδευση και στις ευκαιρίες στο Ηνωμένο Βασίλειο, την Ιρλανδία, τη Σουηδία, τη Νότια Αφρική και την Ινδία.
57% των κορυφαίων διοικητικών θέσεων κατέχονται από γυναίκες συναδέλφους.
Γνωρίζουμε όμως ότι έχουμε δουλειά να κάνουμε για την εκπροσώπηση των διαφορετικών κοινοτήτων παντού μέσα στην H&M – ειδικά σε ηγετικές θέσεις.
“The way we treat each other shows how much we care about people . That’s what I want everyone that comes to work or to shop with us to feel – that we really care about them.”
ΤΟΜΑΣΣΟ,
ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ H&M ΤΟΣΚΑΝΗ
Να είσαι πάντα ο εαυτός σου. Κάθε φωνή μετράει και κάθε στυλ έχει αξία.