Pretraži raspoloživa radna mesta

Moda, zabava i akcija!

Kao jedan od najvećih svetskih modnih lanaca, H&M nudi beskonačno mnogo prilika za posao. Naše radno okruženje koje odlikuju brzina, dinamičnost i velika raznovrsnost predstavlja mesto gde je kupac uvek u centru pažnje.

H&M danas zapošljava oko 179,000 ljudi na preko 74 tržišta.

Ali ono što nas istinski izdvaja su naši izvanredni zaposleni. Od elegantnih Prodajnih savetnika i Visual Merchandiser-a do kompjuterskih eksperata i planera koji se razumeju u posao - sve naše zaposlene odlikuju velika ambicija i stav da je sve moguće. A da i ne spominjemo besprekoran smisao za modu! Upravo zahvaljujući njima smo porasli - na preko 5,053 prodavnica, i više od 74 tržišta širom sveta. I nastavljamo da rastemo.

Naše vrednosti - duh kompanije H&M

Naše vrednosti oslikavaju srce i dušu kompanije H&M. One definišu ono što je potrebno za rad u našoj kompaniji i način na koji obavljamo posao. Kada smo u interakciji sa kolegama i kupcima širom sveta, naše vrednosti nam pomažu da se razvijamo i rastemo. Pojedinačno gledano ove vrednosti su očigledne, ali zajedno one formiraju poslovnu kulturu za koju mislimo da je jedinstvena i drugačija nego u brojnim drugim kompanijama.

MI SMO JEDAN TIM
MI VERUJEMO U LJUDE
PREDUZETNIČKI DUH
STALNO NAPREDOVANJE
SVEST O TROŠKOVIMA
NEPOSREDNO I BEZ PREDRASUDA
JEDNOSTAVNOST PRE SVEGA


Kako izgleda naš timski rad

Ljudi su naše merilo uspeha, a mi smo posvećeni tome da budemo dobar poslodavac. Time što nudimo zabavno, kreativno i dinamično radno okruženje, obezbeđujemo da svi zajedno napredujemo.

Naš pristup se zasniva na snažnom poštovanju svakog pojedinca. To važi za svaki aspekt zaposlenja - od fer plata zaposlenih, njihovog radnog vremena i slobode udruživanja, do jednakih mogućnosti za napredovanje i razvoj u okviru kompanije. Biti dobar poslodavac je naročito bitno u zemljama čiji su zakoni i propisi ispod naših standarda i zahteva.

Imamo snažan etički pristup. To znači da zauzimamo jasan stav protiv diskriminacije i uznemiravanja, gde god da poslujemo. Naša radna snaga vrlo je raznolika u pogledu godina starosti, roda i etničke pripadnosti, što je velika prednost za našu kompaniju. Jednakost je za nas veoma važna. Kao primer možemo da navedemo da 50% članova našeg odbora čine žene.

U H&M-u podržavamo "princip otvorenih vrata", što svakom zaposlenom daje pravo da razgovara o pitanjima u vezi sa poslom direktno sa menadžmentom. Naši zaposleni imaju i pravo na kolektivno pregovaranje. Neprekidno težimo dobrim odnosima sa zaposlenima, kao i sa udruženjima zaposlenih i sindikatima.

H&M koristi kolačiće kako bi vam pružio najbolji korisnički doživljaj na našem veb-sajtu. Ako nastavite sa korišćenjem naših usluga, pretpostavićemo da vam to odgovara. Saznajte više o kolačićima.