Vodja pri H&M je tisti, ki daje zgled. Naši kupci morajo biti vedno v središču pozornosti in vsi se trudimo, da bi jim ugodili. Želimo, da ste vedno na voljo, in pripravljeni pomagati – vsi smo del iste ekipe!

H&M živi od ambicij! Glede na to, da večino naših najbolj uspešnih uslužbencev zaposlujemo  notranje, ste vi tisti, ki si postavite cilje in jih poskušate izpolniti. Skrbite za svoj razvoj in pridno delajte – vaše karierne priložnosti se pri nas ne bodo izčrpale.

V podjetju H&M zelo cenimo timski duh! Delovno mesto brez hierarhije pomeni tudi prevzemanje lastne odgovornosti, vzajemen posluh in medsebojno učenje. Kot ekipa smo odgovorni za naše poslovanje in pomagamo drug drugemu. Vseeno pa je lepo, da se zahvalimo članom ekipe in se od njih poslovimo!

V velikem podjetju se hitro zgodi, da pozabimo na enostavnost naše poslovne ideje. Obdržati enostavnost, pomeni, da nam ni potrebno zapletati stvari z birokracijo in hierarhijo. Tudi zapletene težave imajo lahko enostavne rešitve. Uporabite zdrav razum!

Če želite narediti največ, potem naredite vse našteto! Podjetniški duh za nas pomeni, da izkoristimo vsako priložnost za izboljšavo. Verjamemo v lastno pobudo na vseh ravneh.

Vse izjave prihajajo s strani uslužbencev podjetja H&M! V H&M-u cenimo in verjamemo v vsakega člana naše ekipe. Odličen kolektiv je tisti, ki nam omogoča, da imamo odlično ponudbo izdelkov!

Seveda so vse naštete odlike pomembne pri delu za nas. Velika motivacija in pozitivna energija sta resnično bistveni pri obvladovanju tako dinamičnega prodajnega okolja, kot je naše. Vodstvenih in komunikacijskih spretnosti se da naučiti, volja za napredovanje in prevzemanje pobud pa mora prihajati od vas.

Kot ste morda že ugotovili, se kakovost nanaša na vse, kar počnemo. Do kakovosti ne pride slučajno – predstavlja rezultat dobrega dela, truda, pametnega vodenja in spretne izvedbe. Predstavlja več kot le način, na katerega počnemo stvari. Gre za miselno naravnanost.