Pesquisar oportunidades de carreira

Processo de Seleção

Para encontrar os melhores talentos, realizaremos o seguinte processo de seleção:

  • Candidatura no website – os/as candidatos/as deverão submeter as suas candidaturas online aqui entre 7 de setembro e 13 de novembro de 2017.
  • Análise – todas as candidaturas serão analisadas tendo em conta o perfil definido assim como o potencial para a posição.
  • Testes online – depois da primeira fase, os/as candidatos/as seleccionados/as serão convidados a realizar um conjunto de testes online (testes analíticos, testes de idioma, testes de raciocínio, etc.) bem como a enviar um vídeo de apresentação.
  • H&M Assessment Day – os/as candidatos/as seleccionados/as  serão convidados/as a fazer parte de um assessment day em que serão postos/as à prova através de um conjunto de exercícios individuais e em grupo.
  • Entrevistas – os/as melhores candidatos/as serão convidados/as a realizar uma apresentação a diferentes lideres de departamento bem como a realizarem um conjunto de entrevistas.
  • Proposta – Os/as candidatos/as seleccionados/as receberão no final do processo um convite para fazer parte do programa, assim como todos os detalhes acerca do mesmo. 

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