あなただけのストーリーを描く

H&Mはあなたの情熱に出会える場所です。可能性に満ちた理想の場所だということは同時に、ここには決まった道筋があるわけではないということを意味します。

H&Mは皆さんにキャリア開発に積極的に取り組んで欲しい、と考えます。よい仕事をし、H&Mの価値観を実践することで、あらゆる道が開けます！

H&Mではいろいろな形でキャリアアップができます。さまざまなスキルを学び、いろいろな職種を経験し、新しい責任を担うことで、社内昇進をつうじて→通じてキャリアや個人としての能力を伸ばすチャンスがもたらされます。H&Mには、世界各地の幅広い職種の中から自分に合ったものを選ぶチャンスがあります。

あなたの声をプラス

H&Mの価値観は世界中のH&Mの従業員を結ぶ共通の絆です。さまざまな職種に就く人たちが責任を果たし、価値観を実践することでH&Mの成功に貢献しています。つまり： どのように行うか、が何を行うかと同じくらい重視されます。こうして、チームのひとりひとりが大切な存在として、違いを生み出すことができる職場が育まれます。

リーダーシップを発揮

H&Mグループでは、リーダーシップとは人々を鼓舞し、仕事を任せ、フィードバックを提供し、意欲を引き出すことです。H&Mのリーダーたちはチームの模範として、価値観を基盤として従業員やビジネスの成長に情熱を注ぎます。

H&Mのリーダーの多くは社内で採用された人材です。 H&Mでは従業員の能力開発をサポートする研修、コーチング、メンタリングプログラムを提供しています。共に働く同僚たちのサポートを受けながら、継続的に学ぶ機会が与えられます。 

ぜひリーダー職に挑戦しましょう！

研修・能力開発

学ぶことはH&Mの文化のひとつです。H&Mではあらゆる職種を対象としたインスピレーションあふれる研修を提供しています。大切にされていると実感でき、自分の能力開発に責任を持って取り組む機会が揃った職場でありたい、と私たちは考えています。そのため、全従業員を対象に新入研修プログラムを実施しています。 

H&Mは社内の役割ローテーションや、社内昇進を非常に大切にしています。積極的な事業拡大により世界中のさまざまな市場で展開するH&Mには世界各地で働くチャンスがあります。

レビューと率直な対話

H&Mは率直かつオープンマインドであることを価値観のひとつとして掲げています。これは、H&Mにはしっかりとしたフィードバック文化が根付いている、ということを意味します。定期的なレビューや対話は従業員の能力開発や満足度のために欠かせません。さらに、年一回のレビューや各自の能力開発計画でスタッフの成長をサポートします。従業員の個人・キャリア面の能力開発はH&Mが可能性に満ちた理想の職場になる上で重要な要素です。