もちろん福利厚生があります!

H&Mでは、社員のことを大切に考えています。あなたという個人が高く評価され、しかるべき扱い を受けていると感じてもらうことは、H&Mにも大切なことです。長期的に見れば、あなたが健康的でハッピーであることがH&Mの成功の鍵 となります。具体的には、H&Mの世界各国の社員が素晴らしい特典を受けられます。さっそくチェックしてみてください!


1.従業員割引

スタッフはH&Mグループ(COS等)の商品を25%割引でいつでも購入することができます。


2.有給休暇

ワークライフバランスの機会を提供することを目的とし、正社員・パートタイム社員に関わらず、すべてのスタッフに年次有給休暇が付与されます。


3.HIP

入社5年がたつと参加できるインセンティブプログラムです。

すべての国のスタッフ全員が対象となり、ポジション、給与額に関わらず各参加者に同じルールが適用されます。


4.産前産後休暇

出産予定日の6週間前から出産後8週間まで事前に申請することにより取得できます。


5. パタニティー休暇(お父さんのため有給休暇)

お父さんもお母さんと同様にお休みすることができます。


6.育児休業

産後休暇が終了した翌日からお子様が2歳になる日の前日まで育児休暇を取得できます。


7.育児時短勤務制度

小学校就学に達するまでにお子様がいる社員は申し出ることにより所定労働時間を1日6時間までの間で短縮することができます。


8. 育児休業復帰後の復職奨励金2回(6ヵ月後、12ヶ月後)

出産を終えて復帰したママに子育て支援とし奨励金が付与されます。


9.確定拠出年金制度(DC)

会社は給与に加えて、毎月個人のDC口座に積み立てます。(会社負担・毎月翌月25日拠出)


お客様に最高のウェブ体験をお届けするためH&M はcookieを使用します。このままサービスを使い続けると、それを承認されたものとします。cookieに付いての詳細をご確認ください。