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Perché scegliere H&M?

Perché noi da H&M, crediamo in te. Ti offriamo prospettive illimitate per il futuro e sappiamo che se cresci, cresciamo anche noi. Il tuo percorso inizierà con un piano di formazione introduttivo nei nostri team per aiutarti a prepararti al tuo nuovo ruolo e a riuscire il tuo onboarding. Nel corso della tua carriera, ti forniremo anche il giusto supporto per il tuo sviluppo professionale e personale. I nostri valori, la nostra cultura del feedback e i vari training interni ti aiuteranno a crescere in base al tuo ruolo e alle tue esigenze di sviluppo e ad affrontare sfide divertenti. La nostra diversità è la nostra forza e crea un luogo di lavoro inclusivo e accogliente dove invitiamo tutti ad essere sé stessi.
 

Il tuo impegno è apprezzato da H&M, ed è per questo che, quando entrerai a far parte del nostro team, ti offriremo fantastici benefici sociali, tra cui:

  • 38,5 ore lavorative settimanali
  • 5 settimane di vacanza e 1 settimana extra dopo il tuo 50° compleanno o dopo 25 anni di servizio
  • 13 stipendi annuali
  • Sconto del 25% per il personale
  • Premio per la salute
  • Compensazione delle ore straordinarie
  • 4 settimane di congedo paternità retribuito/16 settimane di congedo maternità o adozione retribuito e 4 settimane supplementari dopo 5 anni di servizio
  • Bonus di anzianità a partire dal 10° anno in azienda, poi ogni 5 anni
  • Programma HIP (basato sull'engagement a lungo termine dei dipendenti)
  • Movis, un servizio esterno gratuito di consulenza per i tuoi problemi personali e privati


Il Gruppo H&M si riserva il diritto di modificare o interrompere tali benefici senza preavviso.

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