כיתבו את הסיפור שלכם

ללמוד דברים חדשים & לגלות מה תוכלו להיות. להיות עצמך & ויותר ב-H&M.

ב-H&M, אנו מעצימים ומאתגרים אתכם, ומאמינים שתגלו את הדרך שלכם ותכתבו את הסיפור שלכם אצלנו. אנחנו מאמינים במתן אחריות מוקדמת כדי ליצור תחושת שייכות ומחויבות חזקה. העסק שלנו הוא העסק שלכם. כשאתם צומחים, אנחנו צומחים.

ב-H&M אנו מאמינים שאפשר לגלות מה אתם אוהבים. מכיוון שאנו מאמינים שאנחנו מקום של אפשרויות ומקום בו כולם רוצים להיות, הדרך שאנו מציעים אינה דרך סלולה וקבועה. אנו מעודדים אתכם למלא תפקיד פעיל בהתפתחות הקריירה שלכם ובעזרת עבודה מעולה וקיום הערכים שלנו, הכול אפשרי!

קיימות דרכים רבות לפתח את הקריירה שלכם אתנו. הזדמנויות נהדרות לצמוח, הן מבחינה מקצועית והן מבחינה אישית, ניתנות לכם במסגרת קידום פנימי, על-ידי למידת כישורים שונים, מעבר בין תפקידים וקבלת תחומי אחריות חדשים. ב-H&M, תהיה לכם הזדמנות לגלות מבחר רחב של תפקידים אפשריים שעשויים לקחת אתכם לכל רחבי העולם.


הוסיפו את הקול הייחודי שלכם

הערכים שלנו יוצרים קשר משותף בין כל עובדי H&M ברחבי העולם. בכל תפקיד שתמלאו ב-H&M, אתם תורמים להצלחה שלנו במילוי תחומי האחריות שלכם ובמימוש הערכים שלנו.  במילים פשוטות: מה שאתם עושים והאופן בו אתם עושים זאת חשובים באותה המידה. הם יוצרים מקום עבודה בו כל אדם בצוות חשוב וכולם יכולים לחולל שינוי.


מובילים את הדרך

ב-H&M, אופן הניהול מתמקד במתן השראה, האצלה, משוב ומוטיבציה. המנהיגים שלנו נותנים דוגמה אישית כאשר הערכים והשאיפות שלנו מניעים אותם לעזור לעובדים ולעסק לצמוח. 

מנהלים רבים שלנו גויסו באופן פנימי בחברה. אנו מציעים תכניות הכשרה, אימון וחונכות כדי לתמוך בהתפתחות העובדים. ב-H&M, תמצאו אפשרויות למידה וצמיחה רבות וקולגות שיעודדו ויתמכו בכם.  

גם אתם יכולים להנהיג!   


הכשרה והתפתחות

ב-H&M למידה היא חלק מהתרבות שלנו. אנו מספקים הכשרה פנימית מלאת השראה לכל תפקיד. אנו רוצים להיות מקום בו העובדים מרגישים מוערכים, ולתת להם הזדמנות לקחת אחריות על ההתפתחות שלהם. לכן, אנחנו מציעים תכניות הכשרה ראשוניות לכל העובדים שלנו.  

אנו מאמינים בלב שלם בקידומים פנים ארגוניים עבור התפקידים השונים בחברה. 


משובים ודו-שיח פתוח

אחד מערכי הליבה שלנו הוא שאנו ישירים ושומרים על ראש פתוח. מכך נובע שיש לנו תרבות משוב מפותחת מאוד. משובים ודו-שיח שגרתיים הם גורמים חיוניים להתפתחות ולשביעות הרצון של העובדים שלנו. משובים שנתיים ותכניות התפתחות מותאמות אישית תומכות בצמיחת הצוות שלנו. ההתפתחות האישית והמקצועית של העובדים שלנו היא חלק בלתי-נפרד מההתפתחות של H&M. רק כך נוכל להיות מקום של אפשרויות ומקום שכולם רוצים להיות חלק ממנו...