Recherche d'opportunités de carrière

Une carrière dans la mode ?

Votre succès dépend de vous. Chez H&M il existe autant de parcours que de collaborateurs. Nous nous engageons à vous former et à vous accompagner dans chacune des étapes de votre carrière et ce quelque en soit la direction. En voici la preuve.


Josselin Curiol est Responsable de Magasin  

Il a commencé comme vendeur étudiant. Tout en poursuivant ses études en psychologie il continuait  son poste étudiant chez nous.  A l’issue de son cursus scolaire il était clair pour Josselin qu’il souhaitait poursuivre sa carrière chez nous. Il a évolué progressivement au sein de nos magasins jusqu’à son poste actuel.  Son expérience et sa forte envie de transmettre son savoir faire l’ont mené vers la formation des managers de sa région.

Il a commencé comme vendeur étudiant. Tout en poursuivant ses études en psychologie il continuait  son poste étudiant chez nous.  A l’issue de son cursus scolaire il était clair pour Josselin qu’il souhaitait poursuivre sa carrière chez nous. Il a évolué progressivement au sein de nos magasins jusqu’à son poste actuel.  Son expérience et sa forte envie de transmettre son savoir faire l’ont mené vers la formation des managers de sa région.

 « H&M a cru en moi et m’a confié des responsabilités importantes. Bien sûr j’ai commis  quelques erreurs, mais ne doit-on pas en faire pour avancer ? »

« Ce que j’aime dans mon travail c’est la transmission du savoir car cela  permet de rester performant et de contribuer à l’évolution des collaborateurs»


Valeska Alvial est aujourd’hui Responsable de Département à Lyon.

Elle a commencé chez H&M en tant que vendeuse  à temps partiel à Grenoble en 2005. Après deux ans dans la vente, elle a évolué vers le poste de Responsable de Département.
« J’ai toujours aimé aider les autres. Mon Responsable de Magasin lors de l’annonce d’ouverture du Chili, sachant que j’étais chilienne, m’a demandé si j’étais intéressée par une mission dans le cadre de cette ouverture. Bien sûr j’ai saisi  cette opportunité, et je suis partie sur place pendant deux mois . »

Elle a commencé chez H&M en tant que vendeuse  à temps partiel à Grenoble en 2005. Après deux ans dans la vente, elle a évolué vers le poste de Responsable de Département.
« J’ai toujours aimé aider les autres. Mon Responsable de Magasin lors de l’annonce d’ouverture du Chili, sachant que j’étais chilienne, m’a demandé si j’étais intéressée par une mission dans le cadre de cette ouverture. Bien sûr j’ai saisi  cette opportunité, et je suis partie sur place pendant deux mois . »

« Représenter son pays à l’étranger a été une incroyable opportunité. J’ai été impressionnée par la rapidité du parcours de ma candidature. Sur place, ce fut une expérience inoubliable ! »


Kim Barbu a débuté sa carrière chez H&M en 2001 comme vendeuse temps partiel.

Puis elle a occupé successivement les postes de Responsable de Département et de Magasin, poste qu’elle occupe depuis plus de quatre  ans. Actuellement, elle est toujours Responsable de Magasin chez « & Others stories », nouvelle enseigne du Groupe H&M.

 «  H&M est un Groupe qui offre de nombreuses opportunités d’évolution. Ma personnalité  et les collaborateurs  que j’ai rencontrés tout au long de mon parcours et qui ont cru en moi m’ont permis d’être là aujourd’hui. »

Puis elle a occupé successivement les postes de Responsable de Département et de Magasin, poste qu’elle occupe depuis plus de quatre  ans. Actuellement, elle est toujours Responsable de Magasin chez « & Others stories », nouvelle enseigne du Groupe H&M.

 «  H&M est un Groupe qui offre de nombreuses opportunités d’évolution. Ma personnalité  et les collaborateurs  que j’ai rencontrés tout au long de mon parcours et qui ont cru en moi m’ont permis d’être là aujourd’hui. »

« Les valeurs fortes qui m’ont été transmises par les personnes avec lesquelles j’ai eu la chance de travailler m’ont permis de croire en moi »


Léonie Noblet a débuté sa carrière en tant que vendeuse dans le magasin de Nantes centre-ville.

Elle a travaillé dans tous les magasins nantais ce qui lui a permis de s’enrichir et d’avoir une plus grande connaissance de nos concepts.

Son intérêt pour la mode et le merchandising lui ont permis d’évoluer vers le poste de Visuel Merchandiseur. Par la suite, Léonie est devenue Responsable Visuel Régional.

Elle a travaillé dans tous les magasins nantais ce qui lui a permis de s’enrichir et d’avoir une plus grande connaissance de nos concepts.

Son intérêt pour la mode et le merchandising lui ont permis d’évoluer vers le poste de Visuel Merchandiseur. Par la suite, Léonie est devenue Responsable Visuel Régional.

 « Nos valeurs et tout particulièrement  «  Nous sommes une équipe » m’ont offert une ouverture d’esprit et une confiance en moi que je n’avais pas totalement décelée. »

« Les missions qui m’ont été confiées comme les buildings* et les formations que j’ai donné m’ont permis de m’enrichir professionnellement et humainement. » * preparation d’ouverture de magasin


Thomas Estrany est aujourd’hui Directeur Financier de H&M en Grèce.

 « J’ai commencé comme intérimaire, vendeur puis Responsable de Rayon, Directeur Adjoint du magasin d’Hausmann, Contrôleur de gestion et Responsable régional. Tout cela en 10 ans au travers de multiples villes et régions de France. Les chiffres ont toujours été une passion que j’ai développée par des cours d’analyses financières et mes différents managers m’ont permis de voir les choses différemment et donc d’évoluer. Aujourd’hui, je poursuis ma carrière en Grèce. »

 « J’ai commencé comme intérimaire, vendeur puis Responsable de Rayon, Directeur Adjoint du magasin d’Hausmann, Contrôleur de gestion et Responsable régional. Tout cela en 10 ans au travers de multiples villes et régions de France. Les chiffres ont toujours été une passion que j’ai développée par des cours d’analyses financières et mes différents managers m’ont permis de voir les choses différemment et donc d’évoluer. Aujourd’hui, je poursuis ma carrière en Grèce. »

« Nous sommes dans un secteur où nous devons toujours voir plus loin, ne jamais rester sur nos acquis et accepter le changement. La culture d’entreprise H&M permet aux personnes motivées et ayant envie de s’investir d’y arriver. »

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