Recherche d'opportunités de carrière

Écris ta propre histoire

Apprends de nouvelles choses & découvre tout ce que tu peux devenir. Sois toi-même & plus encore chez H&M

Chez H&M, nous te confions des responsabilités, nous te faisons confiance et nous t’encourageons à suivre ta voie et à écrire ta propre histoire. Pour nous, il est essentiel de confier des responsabilités aux collaborateurs dès leur arrivée pour créer un fort sentiment d’appartenance. Notre entreprise est ton entreprise. Quand tu grandis, nous grandissons.

Chez H&M, nous pensons que chacun peut s’épanouir. Nous avons la conviction que tout est possible au sein de notre entreprise. Il n’y a pas de chemin tout tracé. Nous t’encourageons à jouer un rôle actif dans le développement de ta carrière. En accomplissant un excellent travail et en mettant nos valeurs en pratique, tout est possible !

De nombreuses possibilités s’offrent à toi pour façonner ta carrière au sein de notre entreprise. L’évolution interne, l’acquisition de compétences, le changement de fonction et la prise de nouvelles responsabilités t'offrent d’innombrables possibilités d’évolution professionnelle et personnelle. Chez H&M, nous te permettons d’explorer un large éventail de fonctions susceptibles de te faire voyager dans le monde entier.


Apporte ta contribution

Nos valeurs unissent les collaborateurs H&M du monde entier. Quelle que soit sa fonction, chaque collaborateur contribue au succès de H&M en assumant ses responsabilités et en incarnant nos valeurs. Autrement dit, ta FAÇON D'AGIR est tout aussi importante que CE QUE TU FAIS. Cela permet de créer un environnement de travail dans lequel chaque membre de l’équipe a son importance et où chacun peut faire la différence. 


Montre la voie

Au sein du groupe H&M, le leadership exige avant tout inspiration, délégation, feedback et motivation. Nos dirigeants donnent l’exemple - ils sont motivés par nos valeurs et par l’ambition de faire grandir nos collaborateurs et notre entreprise.

Un grand nombre de nos dirigeants ont été recrutés en interne. Nous favorisons le développement des collaborateurs par le biais de programmes de formation, de coaching et de mentorat. Chez H&M, chacun peut se former en continu, avec le soutien et les encouragements de ses collègues. 

Ose être un leader !


Formation et développement

Chez H&M, l’apprentissage fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Nous proposons des formations internes enrichissantes pour chaque fonction. Nous souhaitons que nos collaborateurs se sentent valorisés et puissent s’approprier leur développement. C’est pourquoi nous offrons des programmes d’intégration à tous nos collaborateurs. 

Nous sommes convaincus qu’il est important de favoriser l’évolution en interne. Nous sommes présents sur de nombreux marchés à travers le monde. Notre forte expansion internationale crée de nombreuses opportunités de missions à l’étranger.


Entretiens et Feedback

Franchise et ouverture d’esprit sont pour nous des valeurs essentielles. De ce fait, nous avons une forte culture du feedback. La mise en place d’évaluations et d’entretiens de suivi est indispensable au développement de nos collaborateurs. Des entretiens d’évaluation des compétences et les plans de développement individuels qui en résultent sont nécessaires pour favoriser l’évolution de nos salariés. Le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs fait partie intégrante du développement du Groupe H&M.

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