Buscar oportunidades de trabajo

¡Moda, diversión y acción!

H&M, una de las empresas de moda más grandes del mundo, te ofrece infinitas oportunidades de trabajo. Un ambiente animado, activo y con una gran diversidad. Un lugar donde el cliente siempre es nuestro centro de atención.

Hoy, H&M tiene alrededor de 177.000 empleados en más de 73 mercados.

Pero lo que realmente nos hace ser especiales son nuestros fantásticos empleados. Desde los modernos vendedores y los VM, hasta los genios de la computadora y los experimentados planificadores de negocios – todos nuestros empleados comparten una gran ambición y una actitud de triunfadores que creen que todo es posible, sin mencionar el excelente ojo que tienen para la moda. Es gracias a ellos que hemos crecido y contamos ahora con más de 4.972 tiendas, en más de 73 mercados alrededor del mundo. Y continuamos creciendo.

Nuestros valores: el espíritu H&M

Nuestros valores reflejan el corazón y el alma de H&M. Definen lo que se necesita para trabajar aquí y nuestra forma de hacer las cosas. Al interactuar con nuestros empleados y clientes alrededor del mundo, nuestros valores nos ayudan a desarrollarnos y a crecer. Individualmente estos valores pueden parecer obvios, pero en conjunto forman una cultura que creemos que es única y distinta a la de muchas otras empresas.

SOMOS UN SOLO EQUIPO
CREEMOS EN LA PERSONA
ACTITUD EMPRENDEDORA
MEJORAS CONSTANTES
SOMOS CONSCIENTES DE LOS COSTOS
SÉ DIRECTO Y TEN LA MENTE ABIERTA
HAZLO SENCILLO

"Cuando mi abuelo, Erling Persson, fundó H&M en 1947, combinó una idea de negocio muy sólida con una forma de trabajo centrada en los valores. Estos mismos valores han contribuido a crear la empresa de moda global que conocemos hoy. Cada día, nuestros empleados alrededor del mundo le dan vida a nuestros valores."  Karl-Johan Persson, Director General de H&M


Cómo trabajamos en equipo

Las personas son la razón de nuestro éxito, por eso nos esforzamos en mantener un buen ambiente laboral. Tener un lugar de trabajo divertido, creativo y dinámico nos hace crecer juntos.

Nuestra estrategia está formada por un firme respeto a cada persona. Esto se aplica en todos los aspectos del empleo; desde salarios justos, horarios de trabajo y libertad de asociación, hasta oportunidades equitativas de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía. Ser un buen empleador es especialmente importante en los países donde las leyes y las normativas no cumplen con nuestros  estándares y requisitos.

Tenemos un enfoque sumamente ético. Esto significa que asumimos una clara postura contra la discriminación y el hostigamiento en cualquier parte en donde operamos. Nuestro personal fuerza laboral posee una gran diversidad en términos de edad, género y raza, lo cual es una gran ventaja para nuestra empresa. Para nosotros es muy importante la igualdad, y como ejemplo de ello podemos citar que el 50% de nuestros directivos son mujeres.

En H&M apoyamos el "principio de puertas abiertas", que le da a cada empleado el derecho de comentar cualquier asunto relacionado con el trabajo, directamente con la gerencia. Nuestros empleados también tienen derecho a realizar negociaciones colectivas. Constantemente nos esforzamos por tener buenas relaciones con los empleados, así como asociaciones empresariales y sindicatos.

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