Buscar oportunidades de trabajo

¡Moda, diversión y acción!

H&M, una de las empresas de moda más grandes del mundo, te ofrece infinitas oportunidades de trabajo. Un ambiente animado, activo y con una gran diversidad. Un lugar donde el cliente siempre es nuestro centro de atención.

Hoy, H&M tiene alrededor de 179.000 empleados en más de 74 mercados.

Pero lo que realmente nos hace ser especiales son nuestros fantásticos empleados. Desde los modernos vendedores y los VM, hasta los genios de la computadora y los experimentados planificadores de negocios – todos nuestros empleados comparten una gran ambición y una actitud de triunfadores que creen que todo es posible, sin mencionar el excelente ojo que tienen para la moda. Es gracias a ellos que hemos crecido y contamos ahora con más de 5.053 tiendas, en más de 74 mercados alrededor del mundo. Y continuamos creciendo.

Nuestros valores: el espíritu H&M

Nuestros valores reflejan el corazón y el alma de H&M. Definen lo que se necesita para trabajar aquí y nuestra forma de hacer las cosas. Al interactuar con nuestros empleados y clientes alrededor del mundo, nuestros valores nos ayudan a desarrollarnos y a crecer. Individualmente estos valores pueden parecer obvios, pero en conjunto forman una cultura que creemos que es única y distinta a la de muchas otras empresas.

SOMOS UN SOLO EQUIPO
CREEMOS EN LA PERSONA
ACTITUD EMPRENDEDORA
MEJORAS CONSTANTES
SOMOS CONSCIENTES DE LOS COSTOS
SÉ DIRECTO Y TEN LA MENTE ABIERTA
HAZLO SENCILLO


Cómo trabajamos en equipo

Las personas son la razón de nuestro éxito, por eso nos esforzamos en mantener un buen ambiente laboral. Tener un lugar de trabajo divertido, creativo y dinámico nos hace crecer juntos.

Nuestra estrategia está formada por un firme respeto a cada persona. Esto se aplica en todos los aspectos del empleo; desde salarios justos, horarios de trabajo y libertad de asociación, hasta oportunidades equitativas de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía. Ser un buen empleador es especialmente importante en los países donde las leyes y las normativas no cumplen con nuestros  estándares y requisitos.

Tenemos un enfoque sumamente ético. Esto significa que asumimos una clara postura contra la discriminación y el hostigamiento en cualquier parte en donde operamos. Nuestro personal fuerza laboral posee una gran diversidad en términos de edad, género y raza, lo cual es una gran ventaja para nuestra empresa. Para nosotros es muy importante la igualdad, y como ejemplo de ello podemos citar que el 50% de nuestros directivos son mujeres.

En H&M apoyamos el "principio de puertas abiertas", que le da a cada empleado el derecho de comentar cualquier asunto relacionado con el trabajo, directamente con la gerencia. Nuestros empleados también tienen derecho a realizar negociaciones colectivas. Constantemente nos esforzamos por tener buenas relaciones con los empleados, así como asociaciones empresariales y sindicatos.

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