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Natürlich gibt es Benefits!

Unsere Mitarbeiter sind uns sehr wichtig. Wir möchten, dass sich unsere Teammitglieder geschätzt und in jeder Hinsicht gut behandelt fühlen. Denn langfristig hängt unser Erfolg davon ab, dass sich unser Team wohlfühlt. In der Praxis heißt das, dass wir unseren Mitarbeitern auf der ganzen Welt tolle Benefits bieten. Sieh sie dir an!


Günstiger einkaufen

Wie du weißt, bietet H&M fantastische Preise – doch für unsere Mitarbeiter sind sie noch günstiger! Alle Beschäftigten erhalten beim Einkauf innerhalb der H&M Gruppe Rabatt – weltweit.


Von unserem Erfolg profitieren

Das Incentive-Programm von H&M, HIP, fördert und belohnt die tagtägliche Einsatzbereitschaft und das langfristige Engagement unserer Mitarbeiter. Eine Anfangsspende des Vorstandsvorsitzenden Stefan Persson und Familie wird zusammen mit künftigen Beitragszahlungen der H&M Gruppe im Laufe der Zeit gleichmäßig auf unsere Mitarbeiter verteilt – unabhängig von Position und Gehalt. Du als Mitarbeiter kannst vom Wertwachstum von H&M ebenso profitieren wie unsere Aktionäre. Lies mehr!


Training und Entwicklung

H&M bietet interne Trainings auf jeder Ebene. Wir wollen, dass sich unsere Kollegen geschätzt fühlen und die Chance erhalten, sich weiterzuentwickeln. Dies erzielen wir durch interne Stellenrotation und Aufstiegschancen ebenso wie durch das Angebot internationaler Karrieremöglichkeiten. Außerdem bieten wir Trainings für Sales Advisor, Department Manager, Visual Merchandiser und Store Manager.

Das H&M Starting House –  A place where people and ideas connect

Mit unserem Starting House in Berlin, schaffen wir einen Raum, um Menschen und ihre Ideen zusammenzubringen und durch offene Kommunikation Energie und Engagement zu erzeugen.

Hier finden  regelmäßig Events statt, wie Workshops, Interviews, Vorträge und Projekte, in denen du dich weiterentwickeln kannst, Netzwerke schaffst und wir gemeinsam voneinander lernen.


Feedback

Feedback ist unserer Meinung nach entscheidend für die Weiterentwicklung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Feedback und jährliche Gehaltsgespräche sind nur zwei der Hilfsmittel, mit denen wir das Wachstum unserer Angestellten unterstützen. Wir sehen die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter als fest integrierten Bestandteil der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Gemeinsam können wir weiter auf dem Erfolg von H&M aufbauen.


Weitere gute Gründe, warum du bei uns arbeiten solltest

  • Familienservice – ein firmenunabhängiger Beratungs- und Vermittlungsdienst
  • Anwendung der Tarifverträge für den Einzelhandel (Tarifbindung)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Tarifliche vermögenswirksame Leistungen
  • Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld

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