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Warum soll ich bei H&M arbeiten?

Weil wir bei H&M an die Menschen glauben. Wenn du bei uns eine Karriere startest, gibt es keine Grenzen für deine Weiterentwicklung. Wir wissen: Wenn du wächst, wachsen wir. Deine Arbeit bei uns startet mit einem Einarbeitungsplan, dank dem du in deiner neuen Rolle sicherlich erfolgreich sein wirst. Ausserdem erhältst du bei H&M während deiner gesamten Karriere Unterstützung für deine berufliche und persönliche Entwicklung. Unsere Feedback-Kultur und verschiedene interne Trainings unterstützen dein Wachstum in Übereinstimmung mit deiner Rolle und deinen Entwicklungsbedürfnissen. Du stehst vor spannenden Herausforderungen und wir unterstützen dich durch Training, Feedback und unsere Werte dabei, diese zu meistern. Unsere Vielfalt macht uns stark und schafft einen integrativen, attraktiven Arbeitsplatz, an dem du du selbst sein kannst.
 


Bei H&M wird dein Beitrag geschätzt. Als Zeichen der Wertschöpfung bieten wir dir fantastische Vorteile wie:

  • 38,5-Stunden-Woche
  • 5 Wochen Urlaub und 1 zusätzliche Woche nach deinem 50. Geburtstag
  • 13 Monatslöhne
  • 25% Mitarbeiterrabatt
  • Einen Gesundheitsbonus
  • Überstundenkompensation
  • 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub/16 Wochen bezahlter Mutterschafts- oder  Adoptionsurlaub und 4 zusätzliche Wochen nach dem 5. Dienstjahr
  • Dienstaltersprämie nach 10 Dienstjahren
  • HIP-Programm (H&M-Dienstalters-Bonusprogramm)
  • Kostenlose externe Beratung durch Movis bei persönlichen und privaten Problemen


Die H&M-Gruppe behält sich das Recht vor, einen oder mehrere dieser Vorteile ohne Vorankündigung zu ändern oder zu stoppen.

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