Pretraži poslovne prilike

Moda, zabava i akcija!

Kao jedna od najvećih svjetskih maloprodajnih modnih kuća, H&M nudi bezbrojne poslovne prilike u aktivnom, raznolikom i okruženju brzog tempa - mjestu gdje je kupac uvijek u središtu pažnje.

Danas H&M zapošljava oko 179,000 ljudi na više od 74 tržišta.

 

Ono što nas čini stvarno posebnima jesu naši izvrsni zaposlenici. Od elegantnih prodajnih savjetnika i aranžera do računalnih genija i mudrih organizatora poslovanja – sve naše zaposlenike odlikuje velika ambicija. Za njih ništa nije nemoguće. Da ne spominjemo i odličan ukus za modu. Proširili smo se zahvaljujući upravo njima – sa preko 5,043 prodavnica na više od 74 tržišta širom svijeta.  A naš se razvoj nastavlja.

Naše vrijednosti – duh H&M-a

Naše vrijednosti odraz su H&M-ovog srca i duše. One određuju što je potrebno za rad kod nas i način na koji mi poslujemo. Kroz odnos sa zaposlenicima i kupcima širom svijeta, naše vrijednosti pomažu nam da se razvijamo i rastemo. Pojedinačno, svaka od ovih vrijednosti je očita, no zajedno one predstavljaju kulturu za koju vjerujemo da je jedinstvena i drugačija od kultura mnogih drugih kompanija.

WE ARE ONE TEAM
WE BELIEVE IN PEOPLE
ENTREPRENEURIAL SPIRIT
CONSTANT IMPROVEMENT
COST-CONSCIOUS
STRAIGHTFORWARD AND OPEN-MINDED
KEEP IT SIMPLE


Kako radimo zajedno

Ljudi su naš uspjeh i predani smo u namjeri da budemo dobar poslodavac. Uz zabavno, kreativno i dinamično radno okruženje, rastemo zajedno.

Naš pristup oblikuje duboko poštovanje prema svakom pojedincu. To se odnosi na svaki aspekt rada - od poštenih plata, radnih sati i slobode udruživanja, do jednakih prilika za rast i razvoj unutar kompanije. Biti dobar poslodavac od posebne je važnosti u zemljama čiji zakoni i pravila ne zadovoljavaju naše vlastite standarde i kriterije.

Odlikuje nas snažni etički pristup. To znači da imamo vrlo jasno stajalište protiv diskriminacije i uznemiravanja gdje god poslujemo.  Naši zaposlenici razlikuju se po dobi, spolu i etničkoj pripadnosti, što smatramo dragocjenom vrijednošću naše kompanije.

Jednakost nam je vrlo važna. Primjerice, 50 posto našeg upravnog tima čine žene.

U H&M-u podržavamo pristup „otvorenih vrata“, prema kojem svaki zaposlenik ima pravo s upravnim timom izravno raspravljati o poslovnim pitanjima. Naši zaposlenici također imaju pravo na kolektivno pregovaranje.  Neprestano težimo održavanju dobrih odnosa sa zaposlenicima, kao i udrugama zaposlenika te sindikatima.

H&M koristi kolačiće kako bi ti osigurao najbolje iskustvo na našoj web stranici. Ako nastaviš da koristiš naše usluge, pretpostavićemo da si zadovoljan ovim. Saznaj više o kolačićima.