Pretraži poslovne prilike

Moda, zabava i akcija!

Kao jedna od najvećih svjetskih maloprodajnih modnih kuća, H&M nudi bezbrojne poslovne prilike u aktivnom, raznolikom i okruženju brzog tempa - mjestu gdje je kupac uvijek u središtu pažnje.

Danas H&M zapošljava oko 177,000 ljudi na više od 72 tržišta.

 

Ono što nas čini stvarno posebnima jesu naši izvrsni zaposlenici. Od elegantnih prodajnih savjetnika i aranžera do računalnih genija i mudrih organizatora poslovanja – sve naše zaposlenike odlikuje velika ambicija. Za njih ništa nije nemoguće. Da ne spominjemo i odličan ukus za modu. Proširili smo se zahvaljujući upravo njima – sa preko 4,979 prodavnica na više od 72 tržišta širom svijeta.  A naš se razvoj nastavlja.

Naše vrijednosti – duh H&M-a

Naše vrijednosti odraz su H&M-ovog srca i duše. One određuju što je potrebno za rad kod nas i način na koji mi poslujemo. Kroz odnos sa zaposlenicima i kupcima širom svijeta, naše vrijednosti pomažu nam da se razvijamo i rastemo. Pojedinačno, svaka od ovih vrijednosti je očita, no zajedno one predstavljaju kulturu za koju vjerujemo da je jedinstvena i drugačija od kultura mnogih drugih kompanija.

WE ARE ONE TEAM
WE BELIEVE IN PEOPLE
ENTREPRENEURIAL SPIRIT
CONSTANT IMPROVEMENT
COST-CONSCIOUS
STRAIGHTFORWARD AND OPEN-MINDED
KEEP IT SIMPLE

„Kada je moj djed, Erling Persson, osnovao H&M 1947. godine, spojio je uspješnu poslovnu ideju s načinom rada koji se temelji na vrijednostima. Te iste vrijednosti pomogle su nam da izgradimo globalnu modnu kompaniju kakva smo danas. Svakog dana zaposlenici širom svijeta iznova oživljavaju naše vrijednosti.“ Karl-Johan Persson, predsjednik uprave


Kako radimo zajedno

Ljudi su naš uspjeh i predani smo u namjeri da budemo dobar poslodavac. Uz zabavno, kreativno i dinamično radno okruženje, rastemo zajedno.

Naš pristup oblikuje duboko poštovanje prema svakom pojedincu. To se odnosi na svaki aspekt rada - od poštenih plata, radnih sati i slobode udruživanja, do jednakih prilika za rast i razvoj unutar kompanije. Biti dobar poslodavac od posebne je važnosti u zemljama čiji zakoni i pravila ne zadovoljavaju naše vlastite standarde i kriterije.

Odlikuje nas snažni etički pristup. To znači da imamo vrlo jasno stajalište protiv diskriminacije i uznemiravanja gdje god poslujemo.  Naši zaposlenici razlikuju se po dobi, spolu i etničkoj pripadnosti, što smatramo dragocjenom vrijednošću naše kompanije.

Jednakost nam je vrlo važna. Primjerice, 50 posto našeg upravnog tima čine žene.

U H&M-u podržavamo pristup „otvorenih vrata“, prema kojem svaki zaposlenik ima pravo s upravnim timom izravno raspravljati o poslovnim pitanjima. Naši zaposlenici također imaju pravo na kolektivno pregovaranje.  Neprestano težimo održavanju dobrih odnosa sa zaposlenicima, kao i udrugama zaposlenika te sindikatima.

H&M koristi kolačiće kako bi ti osigurao najbolje iskustvo na našoj web stranici. Ako nastaviš da koristiš naše usluge, pretpostavićemo da si zadovoljan ovim. Saznaj više o kolačićima.