Seja tudo o que você já é & sinta que pertence de verdade.
Não é possível liberar o poder da diversidade sem inclusão. Por isso, na H&M, colocamos a inclusão em primeiro lugar. A inclusão é uma escolha que fazemos para criar ativamente uma cultura que apoie uma mistura de diversas origens e experiências, garantindo que todos tenham um verdadeiro sentimento de pertencimento.
Na H&M, nossa cultura é definida pelos nossos valores, que se baseiam na crença fundamental da importância da inclusão e da diversidade. Isso significa que estamos sempre aprendendo e buscando melhorar constantemente. Nossa missão é garantir e apoiar uma representatividade diversa em nossa organização, refletindo verdadeiramente as comunidades em que operamos.
Nos comprometemos a melhorar constantemente
Nos comprometemos a melhorar constantemente
Nos comprometemos a melhorar constantemente
Nos comprometemos a melhorar constantemente
Nos comprometemos a melhorar constantemente
Nos comprometemos a melhorar constantemente
Nos comprometemos a melhorar constantemente
Nos comprometemos a melhorar constantemente
Nos comprometemos a melhorar constantemente
Temos o privilégio de ter mais de 140 000 colegas, em mais de 75 países em todo o mundo.
São 140 000 pessoas com experiências, competências, conhecimentos e paixões únicas.
Estamos dedicados em ser uma empresa que reflete e respeita a origem multicultural dos nossos colegas e clientes.
Pride flag at the Pride parade, showing H&M’s participation.
Através das nossas coleções Pride, apoiamos a campanha UN Free & Equal,
uma campanha global contra a homofobia e a transfobia liderada pelas Nações Unidas – nos últimos dois anos.
Incentivamos a inclusão e celebramos a diversidade e a igualdade nas nossas lojas, produtos, empresas e comunidades.
A happy H&M colleague Ashley smiling in a green bomber jacket.
 84
 %
das nossas equipes afirmam que sentem que podem ser elas próprias durante o trabalho.
O nosso objetivo é ter ambientes de trabalho inclusivos e diversos.
H&M employee in a black hat and red lipstick, paired with content about unconscious bias training.
Todos nossos colegas recebem treinamento sobre vieses inconscientes como parte da nossa capacitação interna.
Trabalhamos para conscientizar a inclusão e as nuances dos vieses inconscientes, para garantir diversidade e representação nas equipes e na liderança.
Mantemos parceria com a TENT Partnership for Refugees and Unstereotype Alliance.
E estamos em contato permanente com outras organizações, tanto em nível global quanto local, sobre Inclusão, Diversidade e Equidade.
Queremos fazer a diferença nas pessoas e comunidades de forma positiva por meio da inclusão & de iniciativas de diversidade.
Content about female leadership, featuring a picture of a female leader.
64
 %
dos nossos líderes são mulheres. No entanto, sabemos que ainda temos muito trabalho pela frente para representar as diversas comunidades em toda a H&M — especialmente em posições de liderança.
Criamos um ambiente de trabalho justo, onde a igualdade de oportunidades é transparente para todos.
“A forma como tratamos uns aos outros mostra o quanto nos importamos com as pessoas. É isso que queremos, que todos que trabalham ou fazem compras conosco sintam que realmente nos importamos com eles.”
Tommasso, Store Manager at H&M, sitting on the floor in jeans and a t-shirt.

TOMMASO,
GERENTE DE LOJA NA H&M EM TOSCANA

Seja você mesmo a todo momento e em qualquer lugar. Seja tudo o que você já é & tudo o que poderá se tornar.
Procurar oportunidades