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当然有福利!

在H&M,我们关心员工。对我们来说,您感到被赞赏、在各个方面得到善待是十分重要的。从长远来看,您的幸福才是我们成功的关键。事实上,我们世界各地员工的福利都很好。去查查看吧!


购物开销更少

正如您所知,H&M价格优惠,但作为雇员,您能得到更优惠的价格!在全球H&M购物,所有员工均享受折扣。


从我们的成功中受益

H&M的激励计划 - HIP - 鼓励并奖励员工们的日常贡献和长期参与。 无论职位和薪水,获奖员工都会得到公平公正的奖赏——由董事会主席Stefan Persson及其家人捐赠的首款以及来自H&M集团的后续赞助。 作为员工,你将与我们的股东一道,共同从H&M的价值增长中获益。 阅读更多!


培训与发展

H&M提供各个层面的内部培训。我们希望员工感到自身受到珍视,并给与员工发展机会,其途径是通过内部岗位轮换、晋升以及提供海外发展机会。另外我们还提供销售顾问、部门经理、视觉陈列专员和卖场经理的入门培训。


绩效评估与公开对话

我们认为,反馈和工作评估对员工发展和满意度至关重要。年度评估和薪酬复审只是我们确保员工成长的方法之一。对于我们来说,员工的个人和职业发展与H&M的发展不可分割。公司的成功将为个人的成长带来机遇。


更多的和我们一起工作的理由

  • 我们提供有竞争力的薪资,全职员工根据工时享受年度13薪。
  • 我们严格按当地劳动法为员工缴纳社会保险。
  • 我们会根据员工工作表现对员工的工资进行年度调整。
  • 我们严格执行当地劳动法的假期规定并为全职员工提供年假。
  • 我们提供系统的入职培训以及其他的管理培训机会。
  • 我们拥有公平透明的内部晋升制度。
  • 我们拥有先进的价值观和公司文化以及良好的工作环境。
  • 最新的时尚讯息和优秀的团队。

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