無限に広がるキャリアの機会

H&Mは常に成長を続けており、会社の全部門において、いつでも才能ある人材を探しています。インスピレーションに溢れ、スピード感があり、刺激的で、絶えず変化する環境が、あなたのキャリアにおける可能性を無限大に広げます。

H&Mはスタッフの力を信じ、常に主体性と新しいアイデアを奨励します。さらに研修やリーダーシップガイダンスなどが提供されるので、あなたが H&Mで国際的なキャリアの成功を収める可能性は無限大。H&Mのゴールは、H&Mでの仕事がありきたりなものでなく、可能性に 満ちたキャリアのスタートであることです。


H&M FAMILYの仕事を覗いてみよう

ステップアップと人間的な成長を伴う輝かしいキャリア ― Paulのケース
セールスアドバイザーからグローバル人材部門責任者へ ― Sannaのケース
新たなポジションに就くたび、新たな挑戦と機会に恵まれて ― Silkyのケース

H&Mでのキャリア

H&Mではキャリアを伸ばしていく方法が多数あります。 社内採用やジョブ・ローテーション、部門間異動、新規職責の担当など、個人的に、また専門的に大きく成長できる機会が多数あります。 H&Mは世界各地の多くの市場に展開しており、急速に拡大を遂げる中、多数のグローバルな仕事のチャンスももたらされます。 

H&Mでは、決められたキャリアの道はありません。 キャリアの開発については、積極性と主体性を奨励しています。 今、自分の持ち場で優れた仕事をして、H&Mの価値観を実践し、H&Mの未来のスターになってください!


誰もが違いをもたらすことができます

H&Mの価値観(バリュー)とH&Mスピリットが、世界中の従業員をつなぐ共通の絆となっています。 職務にかかわらず、自分の職責をまっとうし、H&Mの価値観を実践することで、H&Mの成功に貢献することができます。 簡単に言えば: 何を行うかということには、どのように行うのかと同一レベルの重要性があります。 この考え方により、チームの一人ひとりが模範を示し、違いをもたらすことができる職場が生まれるのです。


価値観主導型のリーダーシップ

H&Mでは、リーダーシップの中心となるのはインスピレーション、デリゲーション(権限の委譲)、フィードバック、モチベーションです。 H&Mのリーダーたちは常にH&Mの価値観の下に、人材とビジネスを共に成長させたいという熱い思いにかられ、良き模範として手本を示します。

ほどんどのリーダーは社内選考を通じて採用し、トレーニング、コーチング、メンタープログラムを提供して、能力開発をサポートしています。 

お客様に最高のウェブ体験をお届けするためH&M はcookieを使用します。このままサービスを使い続けると、それを承認されたものとします。cookieに付いての詳細をご確認ください。