もちろん福利厚生があります!

H&Mでは、社員のことを大切に考えています。あなたという個人が高く評価され、しかるべき扱い を受けていると感じてもらうことは、H&Mにも大切なことです。長期的に見れば、あなたが健康的でハッピーであることがH&Mの成功の鍵 となります。具体的には、H&Mの世界各国の社員が素晴らしい特典を受けられます。さっそくチェックしてみてください!


ショッピング割引

ご存じの通りH&Mの価格は最良ですが、社員になるとさらに優遇されます!すべてのH&Mスタッフが、世界中のH&Mストアでショッピングする際に割引を受けられます。


H&Mの成功から得られるメリット

H&Mインセンティブプログラム (HIP)は、従業員の長期的な勤務を奨励し、日々の努力を報奨します。 取締役会長のStefan Persson一家からの最初の寄付は、H&Mグループのその後の貢献と合わせ、職務や給与に関係なく、経時的に全従業員に平等に分配されます。 H&Mの株主がH&Mの成長によって利益を得るように、H&Mの従業員であるあなたも同様に利益を得ることができます。 もっと読む!


トレーニング&ディベロップメント

H&Mは、あらゆるレベルでの社内研修を提供します。H&Mが自分を高く評価し、能力開発のチャンスを与えてくれるとスタッフに感じてもらいたいのです。社内のジョブローテーション、昇進のチャンス、国際間の異動の機会の提供などにより、能力開発のチャンスを実現します。また、セールスアドバイザー、フロアマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザー、ストアマネージャーへの初期トレーニングも提供しています。


評価とオープンな相互コミュニケーション

H&Mでは、社員の能力開発と満足度のためにフィードバックと業績評価が必要不可欠だと考えます。年次評価と給与査定は、社員の成長を促すツールの一部です。社員の個人的、専門的な能力開発は、H&Mの成長に欠かせない要素です。H&Mの成功をベースにして、ともに成長しましょう。

お客様に最高のウェブ体験をお届けするためH&M はcookieを使用します。このままサービスを使い続けると、それを承認されたものとします。cookieに付いての詳細をご確認ください。