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Développement Durable

Au département Développement Durable, nous veillons à ce que H&M allie mode et responsabilité. Nous définissons les orientations qui nous permettent d’atteindre les objectifs fixés en matière de développement durable et mesurons nos résultats avec soin. Nous assumons la responsabilité du travail réalisé dans son ensemble au sein de l’entreprise et veillons à ce que toute notre chaîne de production et d’approvisionnement respecte notre Code de Conduite et nos objectifs en matière d’environnement.

Le département Développement Durable se divise en quatre groupes qui travaillent ensemble :

  • Développement Durable social – Gère, oriente et coordonne le travail de Développement Durable social.
  • Développement Durable environnemental – Gère, oriente et coordonne notre travail environnemental dans l’ensemble de l’entreprise.
  • Développement Durable produits – Gère, oriente et coordonne le travail de développement durable liés aux articles que nous vendons et à leur cycle de vie.
  • Développement Durable relations – Coordonne les activités transversales de développement durable et de communication, et veille à la pertinence et à l’exactitude du contenu de notre communication interne et externe en matière de développement durable.

En résumé, le département Développement Durable s’assure que nous prenons nos responsabilités à l’égard du monde dans lequel nous vivons et des gens qui nous entourent.

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