Recherche d’emplois

LÀ OÙ TOUT EST POSSIBLE

Étant un des plus importants détaillants de mode au monde, nous offrons d’infinies possibilités de carrières.  Avec un accent mis sur le développement, chacun des employés H&M a l’occasion de connaitre une croissance professionnelle et personnelle. Nos employés sont notre force.

Nous offrons d’infinies possibilités de carrières.

Des vendeurs-conseils aux marchandiseurs à la présentation visuelle en passant par nos experts en technologie et gestionnaires avisés; tous nos employés partagent ambition et attitude sans limites. Sans oublier un excellent sens de la mode. Nous leur devons notre croissance avec plus de 4 841 magasins dans plus de 71 pays à travers le monde. Et cette croissance se poursuit.


Nos valeurs – l'esprit H&M

Nos valeurs sont le cœur et l’âme d’H&M. Elles définissent ce qu’il faut posséder afin de travailler ici et la manière dont nous faisons les choses. À travers le monde, au cours de nos interactions avec nos collègues et notre clientèle, ces valeurs soutiennent notre développement et notre croissance. Si l’évidence de celles-ci semble simple, elles forment ensemble une culture que nous croyons unique et différente de plusieurs autres entreprises.

NOUS SOMMES UNE ÉQUIPE
CROIRE EN L'AUTRE
ESPRIT D'ENTREPRENEUR
AMÉLIORATION CONSTANTE
CONSCIENCE DES COÛTS
FRANCHISE ET OUVERTURE D'ESPRIT
RESTONS SIMPLES

«Lorsque mon grand-père, Erling Persson, a fondé H&M en 1947, il a combiné un concept commercial solide avec une manière de travailler dictée par les valeurs. Ces mêmes valeurs ont contribué à bâtir l’entreprise mondiale de mode que nous sommes aujourd’hui. Tous les jours, nos valeurs prennent vie par le biais de tous nos collègues à travers le monde. »  Karl-Johan Persson, PDG


Comment travaillons-nous tous ensemble

C’est possible pour votre entreprise de devenir une famille.

Le profond respect de chacun définit notre approche. Celui-ci s’applique à tous les aspects liés à l’emploi : salaires équitables, heures de travail, liberté d’association et occasions de croissance et de développement au sein de l’entreprise. Chacun des employés H&M à travers le monde profite d’un emploi équitable, et ce même dans les pays où les lois et les règlementations sont moins élevées que nos propres normes.

Nous considérons la diversité et l’égalité comme de riches atouts. Cela signifie que nous sommes unis contre la discrimination et l’intimidation, quel que soit l’endroit où nous possédons un magasin.  H&M maintien un environnement de travail qui favorise l’intégration ainsi, 50 % des membres de notre conseil d’administration sont des femmes.

Chez H&M nous adhérons à la politique « porte ouverte », offrant ainsi à tous les employés le doit de discuter de problèmes de relations de travail. Nos employés ont aussi le droit à la négociation collective. Nous nous efforçons de toujours maintenir d’excellentes relations avec nos employés, les associations de travailleurs et organisations syndicales.

H&M adhère aux principes d’équité en matière d’emploi grâce à des politiques qui interdisent tout type de discrimination.

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