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BÉNÉFICIER D’EXCELLENTS AVANTAGES SOCIAUX EST POSSIBLE

Nous croyons récompenser les efforts de nos employés. Voici pourquoi nous offrons un éventail d’avantages sociaux : jours de vacances, congé payé lors de votre anniversaire, etc. À long terme, le bien-être de nos employés rend notre succès possible. Consultez ci-dessous ce que nous offrons.


Profiter d’une réduction lorsque vous magasinez

Vous le savez déjà,  H&M propose d’excellents prix sur la marchandise. Mais lorsque vous êtes un employé, ceux-ci sont encore plus intéressants! Tous nos employés ont droit à une réduction lorsqu’ils magasinent chez H&M, et ce, partout à travers le monde. Au Canada, vous recevrez 25 % de rabais sur toutes les marques H&M.


Profite de notre succès

Le programme de fidélisation de H&M, HIP, encourage et salue l'implication quotidienne et l'engagement à long terme de nos employés. Un don initial de la famille de Stefan Persson, président du conseil d'administration, ainsi que les contributions du Groupe H&M seront répartis uniformément entre les collaborateurs, sans distinction de statut ou de salaire. En tant qu'employé, vous pourrez profiter de la croissance de H&M au même titre que nos actionnaires. En savoir plus


Formation et développement professionnel

H&M offre une excellente et précieuse formation pour chacun de postes. Voilà pourquoi H&M est un endroit où chacun se sent valorisé et qui offre toute la confiance nécessaire aux employés afin de prendre en main leur développement professionnel. Cela pourra se réaliser par le biais de mutations latérales et occasions de promotions offertes à nos employés.

De plus, nous offrons des ateliers qui favorisent le développement du leadership, de la communication et des compétences spécifiques pour certains postes afin de permettre à chacun de profiter  de l’apprentissage continu.


Évaluations de rendement et dialogues ouverts

Nous croyons en une culture d’entreprise où la rétroaction, les évaluations et dialogues sont une chose courante et cruciale au développement et la satisfaction de nos employés. Nos évaluations de rendement annuelles, nos plans de perfectionnement individuel et notre processus de promotion à l’interne ne sont que quelques-uns de nos outils afin d’assurer la croissance de nos employés. Pour nous, le développement professionnel et personnel de nos employés est une partie intégrale de la croissance de H&M. C’est ensemble que nous pouvons aider à la croissance de notre entreprise en tirant parti du développement professionnel de nos employés. 


Santé & bien-être

Afin d’offrir un excellent service à la clientèle, nous avons besoin d’employés qui sont heureux et en santé. Nous faisons la promotion d’un milieu de travail bien équilibré en offrant à nos employés une sélection exhaustive d’avantages


Assurance soins médicaux et soins de la vue

  • Services paramédicaux : massothérapie, naturopathie et service d’aide psychologique
  • Assurance soins dentaires
  • Programme de réduction pour employés applicables pour l’abonnement à un centre d’entrainement, restaurants, assurance et divertissement
  • Plan de participation RÉER
  • Programme d’aide aux employés
  • Assurance invalidité longue durée
  • Assurance vie et  assurance décès en cas d’accident
  • Régime d'assurance vie supplémentaire

Congés

De temps en temps, nous avons tous besoin de temps pour soi. Ceci permet tous de rester en bonne santé et motivé. Les employés H&M peuvent profiter d’un large éventail de jours de congé payé pour des vacances, prendre soin de leur santé et même pour leur anniversaire.

  • Généreux congés annuels 
  • Jours maladie*
  • Congés annuels payés, comprenant un jour de congé lors de votre anniversaire!*
  • Congé pour fonctions judiciaires*
  • Congé pour décès*
  • Congé parental*
  • Congé pour mariage

Plus

Et puis il y a les avantages qui sont dans une catégorie à part.

  • Programme de reconnaissance d’années de service*
  • Programmes de reconnaissance de pairs*
  • Occasions de développement professionnel à l’international *
  • Programme de bonification pour les membres de l’équipe de gestion des magasins*
  • Occasions de croissance professionnelle au sein de l’entreprise*
  • Assurance voyage d’affaires

L’admissibilité à ces programmes dépend du poste, le nombre d’heures travaillées et nombre d’années de service chez H&M. La majorité des avantages sont offerts aux employés à temps complet.


L’astérisque * indique les avantages qui sont également offerts aux employés à temps partiel.

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