Buscar oportunidades profesionales

¡Moda y diversión en el trabajo!

H&M, una de las empresas de moda más grandes del mundo, ofrece un sinfín de oportunidades profesionales. Un entorno de trabajo animado, activo y con una gran diversidad. Un lugar donde el cliente siempre es nuestro centro de atención.

H&M cuenta con alrededor
de 161.000 empleados en más de 66 países.

Pero sin duda, lo que realmente nos hace únicos son nuestros excepcionales empleados. Desde vendedores y visual merchandisers con mucho estilo hasta genios informáticos y avispados planificadores comerciales. Todos nuestros empleados comparten una gran ambición y una actitud siempre positiva, sin olvidar su gran pasión por la moda. Y gracias a todos ellos hemos crecido: ya contamos con más de 4.553 tiendas en más de 66 países de todo el mundo, y seguimos creciendo.

Nuestros valores: el espíritu H&M

Nuestros valores reflejan el corazón y el alma de H&M. Definen qué se necesita para trabajar aquí y nuestra forma de hacer las cosas. Cuando interactuamos con nuestros empleados y clientes de todo el mundo, nuestros valores nos ayudan a desarrollarnos y a crecer. Individualmente estos valores pueden parecer obvios, pero juntos forman una cultura que creemos que es única y distinta de muchas otras empresas.

SOMOS UN SOLO EQUIPO
CREEMOS EN LA PERSONA
ACTITUD EMPRENDEDORA
MEJORAS CONSTANTES
SOMOS CONSCIENTES DE LOS COSTES
SÉ DIRECTO Y TEN LA MENTE ABIERTA
HAZLO SENCILLO

"Cuando mi abuelo, Erling Persson, fundó H&M en 1947, combinó una idea de negocio muy sólida con una forma de trabajar centrada en los valores. Estos mismos valores han contribuido a crear la empresa de moda global que conocemos hoy. Cada día, nuestros empleados de todo el mundo dan vida a nuestros valores."  Karl-Johan Persson, director general de H&M


Cómo trabajamos juntos

Las personas son la razón de nuestro éxito y por ello nos esforzamos en mantener un buen ambiente laboral. Un lugar de trabajo divertido, creativo y dinámico nos permite crecer juntos.

Nuestro enfoque se basa en un gran respeto por todas las personas. Esto se aplica a todos y cada uno de los aspectos del empleo: desde salarios y horarios justos hasta libertad sindical e igualdad de oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. Ofrecer unas condiciones laborales dignas es especialmente importante en aquellos países donde las leyes y las regulaciones no alcanzan nuestros estándares y requisitos.

Nuestro enfoque se basa en sólidos principios éticos. Esto significa que tenemos un claro posicionamiento en contra de la discriminación y el acoso en todos los mercados donde trabajamos. En nuestra plantilla existe una gran diversidad: de edades, de sexos y de etnias, una diversidad que es un gran activo para nuestra compañía. La igualdad es muy importante para nosotros y, un ejemplo de ello es que el 50% de los miembros de nuestra junta son mujeres.

En H&M, apoyamos el “principio de puertas abiertas” que da a todos nuestros empleados el derecho de discutir sobre temas relacionados con el trabajo directamente con los responsables. Nuestros empleados también disfrutan del derecho a la negociación colectiva. Luchamos constantemente para mejorar las relaciones con nuestros empleados y con las asociaciones de empleados y sindicatos

 

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